Organisation at Hochschule Niederrhein

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Was ist die Erfordernis für Prozessorientierung?

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Wie ist die Ablauforganisation gegliedert?

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Erkläre Zentralisation und Dezentralisation

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Wie können Prozesse unterschieden werden?

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Für wen ist die Holding geeignet?

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Was bedeutet Konfiguration?

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Erkläre die Internen Märkte

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Was ist der Unterschied zwischen rationaler Fremdorganisation und Selbstorganisation ?

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Was versteht man unter dem prozessorientierten Organisationsbegriff?

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Was ist der Unterschied zwischen Organisation, Disposition und Improvisation ?

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Warum gewinnen nichtstrukturelle Organisationsfaktoren immer mehr an Bedeutung?

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Welche Strukturen ändern Unternehmen am häufigsten?

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Organisation

Was ist die Erfordernis für Prozessorientierung?

schnelle, fehlerfreie, flexible und günstige Abwicklung der auf den externen Kunden hin ausgerichteten Geschäftsprozesse

Organisation

Wie ist die Ablauforganisation gegliedert?

Arbeitsanalyse

Arbeitssynthese

Organisation

Erkläre Zentralisation und Dezentralisation

Zentralisation: Zusammenfassung von gleichartigen oder ähnlichen Aufgaben, Entscheidungsbefugnissen, Weisungsrechte und Kompetenzen auf eine Stelle

Dezentralisation: Zusammenfassung von gleichartigen oder ähnlichen Aufgaben, Entscheidungsbefugnissen, Weisungsrechte und Kompetenzen auf mehrere Stellen

Organisation

Wie können Prozesse unterschieden werden?

Gegenstand

  • Materielle Prozesse
  • Informationsprozesse

Art

  • Operative Prozesse
  • Managementprozesse

Marktbezug

  • Primärprozesse
  • Sekundärprozesse
  • Innovationsprozesse

Tragweite

  • Unternehmensübergreifend
  • Bereichsübergreifend
  • Personenübergreifend

Organisation

Für wen ist die Holding geeignet?

Mittlere bis große Mehrproduktunternehmen, welches sich ein hohes Maß an strategischer und struktureller Flexibilität verschaffen wollen

Organisation

Was bedeutet Konfiguration?

  • Zusammenfassen von Organisationseinheiten
    • ein Merkmal - eindimensional (Funktional, Divisional)
    • mehr als ein Merkmal - mehrdimensional (Matrix(2), Tensor(2+)
  • Äußere Gestalt der Organisation
  • Nach bspw. Verrichtung, Objekt, Kundengruppe, Region

Organisation

Erkläre die Internen Märkte

  • Künstlich organisationsinterner Markt
  • Instrument: interne Verrechnungspreise für den Transfer von Ressourcen, Zwischenprodukten oder allgemein innerbetrieblichen Leistungen
  • Optimale Ressourcenallokation (Zuweisung der Ressourcen) und Maximieren des Ergebnisses der Gesamtorganisation
  • Voraussetzung: Profit Center
  • Schwierigkeiten: Bestimmung der internen Verrechnungspreise
  • Praxis: Motivation zu wirtschaftlichen Denken

IT-Abteilung soll Schulung für Mitarbeiter geben. Kosten mit Personalabteilung verhandeln, wenn größer dann günstigeren externen Dienstleister wählen

Organisation

Was ist der Unterschied zwischen rationaler Fremdorganisation und Selbstorganisation ?

Rationale Fremdorganisation bedeutet, dass Ordnung durch autorisierte Personen bewusst geplant wird und dadurch zentrale Anordnungen entstehen, nach dem Prinzip von Befehl und Gehorsam.
Selbstorganisation kann hingegen autonom entstehen in dem man bestimmten informelle Regeln folgt, wie beispielsweise die Auslegung der formalen Regeln, oder der Umgang mit Konflikten, sie kann jedoch auch autogen entstehen, ohne dass jemand bewusst bestimmen Regeln folgt und somit Organisation von selbst entsteht. 

Organisation

Was versteht man unter dem prozessorientierten Organisationsbegriff?
Organisation ist ein mehr oder weniger bewusst gesteuerter Prozess, durch welchen Ordnung entsteht.

Im Unternehmen findet Organisation statt

Organisation

Was ist der Unterschied zwischen Organisation, Disposition und Improvisation ?

Organisation besteht aus langfristigen, geplanten Regelungen für unverändert, wiederkehrende Ereignisse.

Disposition besteht aus geplanten fallweise mittel- und langfristigen Regelungen.

Improvisation besteht aus ungeplanten einmaligen Regelungen, für ein unvorhersehbares Ereignis.

Organisation

Warum gewinnen nichtstrukturelle Organisationsfaktoren immer mehr an Bedeutung?

Sie sind nicht an Aufgaben gebunden und sind flexibler.

Agilität sorgt für mehr Transparenz und schafft eine attraktive Entwicklungsplattform für Mitarbeiter

Organisation

Welche Strukturen ändern Unternehmen am häufigsten?

Neue Organisations- und Führungsstrukturen

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