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Karteikarten
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Studierende
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Lernmaterialien
Bitte nennen sie drei simulationsorientierte Verfahren, die im Rahmen der Eignungsdiagnostik eingesetzt werden!
Welche Typen von Organisationskultur lassen sich (nach Deal & Kennedy, 1982) unterscheiden?
Welche Ergebnisse könnten sich aus einer Arbeits- und eine Anforderungsanalyse am Beispiel der Kaffeeklappe ergeben?
Arbeitsanalyse (Was bringt der Arbeitsplatz mit sich):
Anforderungsanalyse (Welche Eignung muss der Bewerber haben? Welche Fähigkeiten/Kompetenzen werden für die Ausübung des Berufs benötigt):
Welche Evaluationsarten lassen sich unterscheiden?
Wozu dient die Anforderungsanalyse?
Wie geht man bei der Personalauswahl vor?
Wie lässt sich "beruflicher Erfolg" messen?
Worin bestehen die Grundannahmen des Taylorismus?
Erkläre die Kriterien gelungener organisationaler Sozialisation (Moser et al., 2014).
Nenne 5 Merkmale eines komplexen Systems.
Welches Grundverständnis im Hinblick auf das Menschenbild ist im Bezug auf komplexe System vorhanden?
Welche ethischen Prinzipien verkörpert die arbeits- und organisationspsychologische Arbeit?
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