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Lernmaterialien für ASP an der Hochschule Hannover

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Funktion hat ein Arbeitsdirektor?

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TESTE DEIN WISSEN

Der/die Arbeitsdirektor/in hat eine Eigenverantwortlichkeit für sein/ihr Ressort. Da er/sie als
Vorstandsmitglied einerseits die Interessen des Unternehmens, andererseits aber auch die
Interessen der Arbeitnehmerseite zu vertreten hat, kann daraus ein Loyalitätskonflikt
entstehen.

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TESTE DEIN WISSEN

Beispiel für einen Arbeitsdirektor: 

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TESTE DEIN WISSEN

Ehemaliges Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Deutschen Lufthansa AG
bekannt durch zahlreiche Arbeitskämpfe mit den unterschiedlichen Gewerkschaften
innerhalb der Lufthansa sowie dem Betriebsrat der Gesellschaft.

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreib eine Ablauforganisation:

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TESTE DEIN WISSEN

Gestaltung der Arbeitsprozesse
(dynamisch)
1. Arbeitsinhalte ordnen
(Arbeitsobjekte, Verrichtungen)
2. Zeitlicher Arbeitsablauf
(Arbeits-/Zeitfolge, Zeitdauer,
Zeitpunkte)
3. Räumlicher Arbeitsablauf
(kurze Transportwege, schneller
Durchlauf)
4. Arbeitszuordnung
(Einzelzuordnung oder
Gruppenzuordnung)

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Voraussetzungen müssen Rechtmäßig für einen Streit gelten?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Der Streik muss durch tariffähige Parteien geführt werden.
§ Die Friedenspflicht des gültigen Tarifvertrages muss erloschen sein.
§ Die Forderungen sind tarifvertraglich regelbar.
§ Alle anderen Verhandlungsmöglichkeiten wurden ausgeschöpft.
§ Der Arbeitskampf wird fair betrieben, d.h. z. B. keine Existenzvernichtung, Gewährleistung von
Notdiensten, keine Behinderung von An- und Abtransporten, keine Behinderung von arbeitswilligen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Rechtswidrige Streiks?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Wilde Streiks, die nicht durch eine Gewerkschaft geführt werden.
§ Politische Streiks, die sich auf die Durchsetzung politischer Ziele richten und
§ Solidaritätsstreiks, zur Unterstützung anderer beschäftigter Personen in ihrem Arbeitskampf. Die
Unterstützung eines in einem anderen Tarifgebiet geführten Hauptarbeitskampf durch eine
Gewerkschaft ist zulässig, wenn er verhältnismäßig ist.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die grundlegende Denkweise hinter der Philosophie von Toyota?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Der Kunde steht im Vordergrund
§ Menschen und ihre Fähigkeiten sind das wichtigste Kapital
§ Kontinuierliche Verbesserung
§ Geh vor Ort und mach dir ein Bild
§ Gib den Teammitgliedern Feedback und verdiene dir Respekt
§ Effizienzdenken
§ Tatsachen statt Fiktionen
§ Teamorientierung
§ Bringe Probleme an die Oberfläche und decke die
§ Grundursachen auf ohne Schuldigen suche
§ Eliminiere und verhindere Verschwendung
§ Handlungen müssen langfristige Ziele verfolgen
§ Lernende Organisation
§ Null-Fehler-Produktion

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Definition von Arbeitnehmern?

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TESTE DEIN WISSEN

Lohn-Arbeiter/innen, die ihre Arbeitskraft einem / ihrem Arbeitgeber/in gegen Entgelt zur Verfügung stellen und insb. überwiegend körperliche, ausführende Arbeit verrichten.

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TESTE DEIN WISSEN

Definition Arbeitgeber 

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TESTE DEIN WISSEN

Natürliche oder juristische Person, die Arbeitnehmer beschäftigt.

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TESTE DEIN WISSEN

Definition Arbeitnehmer

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TESTE DEIN WISSEN

Natürliche Person, die sich einem Arbeitgeber gegen Entgelt zu Leistung von Diensten verpflichtet

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Fürsorgepflicht
§ Schutz von Leben und
Gesundheit
§ Benachteiligungsverbot
§ Rücksichtnahme auf persönliche
Interessen der Arbeitnehmer/in

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Treuepflicht
§ Rücksichtnahme auf
Arbeitgeberinteressen
§ Wahrung von Betriebs- und
Geschäftsgeheimnissen
§ Verbot der Bestechlichkeit
§ Meldung wesentlicher
Vorkommnisse

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Ziele hat die Refa?

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TESTE DEIN WISSEN

§ Steigerung der Wirtschaftlichkeit in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
§ Verbesserung der menschlichen Arbeitsbedingungen in den Unternehmen
§ Sammlung und Weitergabe von Erkenntnissen aus Praxis und Wissenschaft

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Beispielhafte Karteikarten für deinen ASP Kurs an der Hochschule Hannover - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Welche Funktion hat ein Arbeitsdirektor?

A:

Der/die Arbeitsdirektor/in hat eine Eigenverantwortlichkeit für sein/ihr Ressort. Da er/sie als
Vorstandsmitglied einerseits die Interessen des Unternehmens, andererseits aber auch die
Interessen der Arbeitnehmerseite zu vertreten hat, kann daraus ein Loyalitätskonflikt
entstehen.

Q:

Beispiel für einen Arbeitsdirektor: 

A:

Ehemaliges Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Deutschen Lufthansa AG
bekannt durch zahlreiche Arbeitskämpfe mit den unterschiedlichen Gewerkschaften
innerhalb der Lufthansa sowie dem Betriebsrat der Gesellschaft.

Q:

Beschreib eine Ablauforganisation:

A:

Gestaltung der Arbeitsprozesse
(dynamisch)
1. Arbeitsinhalte ordnen
(Arbeitsobjekte, Verrichtungen)
2. Zeitlicher Arbeitsablauf
(Arbeits-/Zeitfolge, Zeitdauer,
Zeitpunkte)
3. Räumlicher Arbeitsablauf
(kurze Transportwege, schneller
Durchlauf)
4. Arbeitszuordnung
(Einzelzuordnung oder
Gruppenzuordnung)

Q:

Welche Voraussetzungen müssen Rechtmäßig für einen Streit gelten?

A:

§ Der Streik muss durch tariffähige Parteien geführt werden.
§ Die Friedenspflicht des gültigen Tarifvertrages muss erloschen sein.
§ Die Forderungen sind tarifvertraglich regelbar.
§ Alle anderen Verhandlungsmöglichkeiten wurden ausgeschöpft.
§ Der Arbeitskampf wird fair betrieben, d.h. z. B. keine Existenzvernichtung, Gewährleistung von
Notdiensten, keine Behinderung von An- und Abtransporten, keine Behinderung von arbeitswilligen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Q:

Was sind Rechtswidrige Streiks?

A:

§ Wilde Streiks, die nicht durch eine Gewerkschaft geführt werden.
§ Politische Streiks, die sich auf die Durchsetzung politischer Ziele richten und
§ Solidaritätsstreiks, zur Unterstützung anderer beschäftigter Personen in ihrem Arbeitskampf. Die
Unterstützung eines in einem anderen Tarifgebiet geführten Hauptarbeitskampf durch eine
Gewerkschaft ist zulässig, wenn er verhältnismäßig ist.

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Q:

Was ist die grundlegende Denkweise hinter der Philosophie von Toyota?

A:

§ Der Kunde steht im Vordergrund
§ Menschen und ihre Fähigkeiten sind das wichtigste Kapital
§ Kontinuierliche Verbesserung
§ Geh vor Ort und mach dir ein Bild
§ Gib den Teammitgliedern Feedback und verdiene dir Respekt
§ Effizienzdenken
§ Tatsachen statt Fiktionen
§ Teamorientierung
§ Bringe Probleme an die Oberfläche und decke die
§ Grundursachen auf ohne Schuldigen suche
§ Eliminiere und verhindere Verschwendung
§ Handlungen müssen langfristige Ziele verfolgen
§ Lernende Organisation
§ Null-Fehler-Produktion

Q:

Was ist die Definition von Arbeitnehmern?

A:

Lohn-Arbeiter/innen, die ihre Arbeitskraft einem / ihrem Arbeitgeber/in gegen Entgelt zur Verfügung stellen und insb. überwiegend körperliche, ausführende Arbeit verrichten.

Q:

Definition Arbeitgeber 

A:

Natürliche oder juristische Person, die Arbeitnehmer beschäftigt.

Q:

Definition Arbeitnehmer

A:

Natürliche Person, die sich einem Arbeitgeber gegen Entgelt zu Leistung von Diensten verpflichtet

Q:

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber?

A:

§ Fürsorgepflicht
§ Schutz von Leben und
Gesundheit
§ Benachteiligungsverbot
§ Rücksichtnahme auf persönliche
Interessen der Arbeitnehmer/in

Q:

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer?

A:

§ Treuepflicht
§ Rücksichtnahme auf
Arbeitgeberinteressen
§ Wahrung von Betriebs- und
Geschäftsgeheimnissen
§ Verbot der Bestechlichkeit
§ Meldung wesentlicher
Vorkommnisse

Q:

Welche Ziele hat die Refa?

A:

§ Steigerung der Wirtschaftlichkeit in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
§ Verbesserung der menschlichen Arbeitsbedingungen in den Unternehmen
§ Sammlung und Weitergabe von Erkenntnissen aus Praxis und Wissenschaft

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