Personalmanagement at Hochschule Hamm-Lippstadt | Flashcards & Summaries

Select your language

Suggested languages for you:
Log In Start studying!

Lernmaterialien für Personalmanagement an der Hochschule Hamm-Lippstadt

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Personalmanagement Kurs an der Hochschule Hamm-Lippstadt zu.

TESTE DEIN WISSEN

Verzerrte Urteile 

intrapersonelle Gründe 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Vorurteile / Vermutungen 
    • Stereotypen "ausländische Mitarbeiter sind nicht zuverlässig" 
  • Statusfehler 
    • Rang und Name wird tendenziell besser beurteilt 
  • Wertesystem 
    • Übertragung der eigenen Eigenschaften/Werte auf beurteilende Person 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Aufgabenfelder (ohne Definition) 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  1. Personalbeschaffung
  2. Personaleinsatz
  3. Personalbeurteilung
  4. Entgelt
  5. Personalführung
  6. Personalservice
  7. Personal- und Organisationsentwicklung
  8. Personalfreisetzung
  9. (Personalcontrolling)
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personaleinsatz 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Einarbeitung 
  • Stellenzuweisung 
  • Stellenanpassung 
  • Zeitwirtschaft 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalservice 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • zusätzliche/freiwillige, nicht gesetzlich oder tarifvertraglich vorgeschriebene Leistungen an (ehemalige) Mitarbeiter und Angehörige 
  • Arbeitsverhältnis 
    • Bescheinigungen 
    • Beschwerden 
    • Beratung 
  • Gesundheitsmanagement 
    • Verpflegung
    • Arbeitshygiene 
    • Arbeitssicherheit 
    • betriebliche Krankenversicherung 
  • Vergünstigungen 
    • Betriebsfeste 
    • Wohnungswesen
    • Betriebskindergarten 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalbeschaffung 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • nach planerischer Vorbereitung Stellen neu besetzten 
  • Personalbeschaffungsweg: 
    • Personalauswahl 
    • Entscheidung 
    • Vertrag 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalführung 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • wert-, ziel- und ergebnisorientierte, aktivierende und wechselseitige soziale, Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben in und mit einer strukturierten Arbeitssituation
  • Ziele vereinbaren und planen 
  • Aufgaben, Befugnisse, Verantwortung delegieren
  • Kooperation 
  • Beurteilen 
  • Kommunizieren 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personal und Organisationsentwicklung 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Personalentwicklung
    • Vermittlung von Qualifikationen und Kompetenzen 
    • Personalentwicklungsbedarf ermitteln/dokumentieren 
    • Maßnahmenplanung 
  • Organisationsentwicklung 
    • Personenentwicklung + Organisationsplanung 
    • Ursachenforschung 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalfreisetzung 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Trennung (Vertragsauslauf, Kündigung, Entlassung) 
  • Personalabbau (Schwankungen Personalbedarf, technischer Fortschritt, starke Konkurrenz)
    • Kurzarbeit
    • Versetzung
    • Einstellungsstopp  
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Arbeitnehmerähnliche Selbstständige

               

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Scheinselbstständigkeit 
  • zwar als Selbstständige oder Handelsvertreter bezeichnet, aber  wirtschaftlich abhängig von einem Auftraggeber 
  • wenn, vertraglich nur für einen Unternehmer tätig sein dürfen/können 
  • wenn, die letzten 6 Monate die Hälfte der gesamten Erwerbeinnahmen erzielten 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Zum Personal zählen vor allem Personen, die ..

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • auf Grundlage des Arbeitsvertrags
  • von einem anderen, dem Arbeitgeber,
  • gegen die Zusage einer Gegenleistung, des Arbeitsentgelts,
  • beschäftigt werden, also in eigener Person für ihn Arbeit verrichten, und
  • zu diesem Arbeitgeber in einem persönlichen Abhängigkeitsverhältnis stehen, also weisungsgebunden sind.
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Entgelt 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Grundvergütung 
    • Akkordlöhne (Gehalt, Ausbildungsvergütung) 
    • Honorare (Freelancer) 
  • zusätzliche Vergütung 
    • Zulassungen 
    • Prämien 
  • Sicherung durch Gesetzte/Verträge
    • Arbeitsvertrag
    •  (Krankengeld) 
  • geregelter Ablauf 
    • Bruttorechnung 
    • Nettorechnung 
    • Zahlungsrechnung 
    • Überweisung 
    • Auswertungsrechnung (Verarbeitung der Abrechnungsdaten) 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Personalbeurteilung 

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

- Einschätzung der Leistung und des Verhaltens der Beschäftigten 

- Vergleich Soll-Vorstellung und Ist-Zustand 

vorheriger Planungsprozess des;

  • Beurteilungsverfahrens:  
    • Kriterien 
    • Zuständigkeit 
    • Personenkreis 
    • Zeithorizont 
  • und dann dessen Durchführung 
    • Beobachten 
    • Beschreiben 
    • Bewerten 
    • Beurteilungsgespräch
Lösung ausblenden
  • 31551 Karteikarten
  • 874 Studierende
  • 9 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personalmanagement Kurs an der Hochschule Hamm-Lippstadt - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Verzerrte Urteile 

intrapersonelle Gründe 

A:
  • Vorurteile / Vermutungen 
    • Stereotypen "ausländische Mitarbeiter sind nicht zuverlässig" 
  • Statusfehler 
    • Rang und Name wird tendenziell besser beurteilt 
  • Wertesystem 
    • Übertragung der eigenen Eigenschaften/Werte auf beurteilende Person 
Q:

Aufgabenfelder (ohne Definition) 

A:
  1. Personalbeschaffung
  2. Personaleinsatz
  3. Personalbeurteilung
  4. Entgelt
  5. Personalführung
  6. Personalservice
  7. Personal- und Organisationsentwicklung
  8. Personalfreisetzung
  9. (Personalcontrolling)
Q:

Personaleinsatz 

A:
  • Einarbeitung 
  • Stellenzuweisung 
  • Stellenanpassung 
  • Zeitwirtschaft 
Q:

Personalservice 

A:
  • zusätzliche/freiwillige, nicht gesetzlich oder tarifvertraglich vorgeschriebene Leistungen an (ehemalige) Mitarbeiter und Angehörige 
  • Arbeitsverhältnis 
    • Bescheinigungen 
    • Beschwerden 
    • Beratung 
  • Gesundheitsmanagement 
    • Verpflegung
    • Arbeitshygiene 
    • Arbeitssicherheit 
    • betriebliche Krankenversicherung 
  • Vergünstigungen 
    • Betriebsfeste 
    • Wohnungswesen
    • Betriebskindergarten 
Q:

Personalbeschaffung 

A:
  • nach planerischer Vorbereitung Stellen neu besetzten 
  • Personalbeschaffungsweg: 
    • Personalauswahl 
    • Entscheidung 
    • Vertrag 
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Personalführung 

A:
  • wert-, ziel- und ergebnisorientierte, aktivierende und wechselseitige soziale, Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben in und mit einer strukturierten Arbeitssituation
  • Ziele vereinbaren und planen 
  • Aufgaben, Befugnisse, Verantwortung delegieren
  • Kooperation 
  • Beurteilen 
  • Kommunizieren 
Q:

Personal und Organisationsentwicklung 

A:
  • Personalentwicklung
    • Vermittlung von Qualifikationen und Kompetenzen 
    • Personalentwicklungsbedarf ermitteln/dokumentieren 
    • Maßnahmenplanung 
  • Organisationsentwicklung 
    • Personenentwicklung + Organisationsplanung 
    • Ursachenforschung 
Q:

Personalfreisetzung 

A:
  • Trennung (Vertragsauslauf, Kündigung, Entlassung) 
  • Personalabbau (Schwankungen Personalbedarf, technischer Fortschritt, starke Konkurrenz)
    • Kurzarbeit
    • Versetzung
    • Einstellungsstopp  
Q:

Arbeitnehmerähnliche Selbstständige

               

A:
  • Scheinselbstständigkeit 
  • zwar als Selbstständige oder Handelsvertreter bezeichnet, aber  wirtschaftlich abhängig von einem Auftraggeber 
  • wenn, vertraglich nur für einen Unternehmer tätig sein dürfen/können 
  • wenn, die letzten 6 Monate die Hälfte der gesamten Erwerbeinnahmen erzielten 
Q:

Zum Personal zählen vor allem Personen, die ..

A:
  • auf Grundlage des Arbeitsvertrags
  • von einem anderen, dem Arbeitgeber,
  • gegen die Zusage einer Gegenleistung, des Arbeitsentgelts,
  • beschäftigt werden, also in eigener Person für ihn Arbeit verrichten, und
  • zu diesem Arbeitgeber in einem persönlichen Abhängigkeitsverhältnis stehen, also weisungsgebunden sind.
Q:

Entgelt 

A:
  • Grundvergütung 
    • Akkordlöhne (Gehalt, Ausbildungsvergütung) 
    • Honorare (Freelancer) 
  • zusätzliche Vergütung 
    • Zulassungen 
    • Prämien 
  • Sicherung durch Gesetzte/Verträge
    • Arbeitsvertrag
    •  (Krankengeld) 
  • geregelter Ablauf 
    • Bruttorechnung 
    • Nettorechnung 
    • Zahlungsrechnung 
    • Überweisung 
    • Auswertungsrechnung (Verarbeitung der Abrechnungsdaten) 
Q:

Personalbeurteilung 

A:

- Einschätzung der Leistung und des Verhaltens der Beschäftigten 

- Vergleich Soll-Vorstellung und Ist-Zustand 

vorheriger Planungsprozess des;

  • Beurteilungsverfahrens:  
    • Kriterien 
    • Zuständigkeit 
    • Personenkreis 
    • Zeithorizont 
  • und dann dessen Durchführung 
    • Beobachten 
    • Beschreiben 
    • Bewerten 
    • Beurteilungsgespräch
Personalmanagement

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Das sind die beliebtesten StudySmarter Kurse für deinen Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Hamm-Lippstadt

Für deinen Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Hamm-Lippstadt gibt es bereits viele Kurse, die von deinen Kommilitonen auf StudySmarter erstellt wurden. Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren, Übungsaufgaben und mehr warten auf dich!

Das sind die beliebtesten Personalmanagement Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Personalmanagement VWA

Hochschule Mainz

Zum Kurs
Personalmanagement

Hochschule Heilbronn

Zum Kurs
Personalmanagement 105

AKAD Hochschule Stuttgart

Zum Kurs
BW 3 - Personalmanagement

Wirtschaftsuniversität Wien

Zum Kurs
Personalmanagement

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf

Zum Kurs

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu
Kostenlos anmelden Personalmanagement
Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools
Kostenlos loslegen Personalmanagement