BGM at Hochschule Furtwangen | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für BGM an der Hochschule Furtwangen

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TESTE DEIN WISSEN
Ganzheitlichkeit 
(Erfolgreiche Umsetzung)


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TESTE DEIN WISSEN
  • Verhaltens- und Verhältnisänderung 
  • alle wichtigen Bereiche die Gesundheit betreffen 
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TESTE DEIN WISSEN

Harte Kennzahlen zur Erfolgsbewertung 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Krankenstand 
  • Unfallquote 
  • Qualität 
  • Altersstruktur 
  • Fluktuationen 
  • BEM Fälle 
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TESTE DEIN WISSEN

Fehlzeiten durch Arbeitnehmende 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Wiedereingliederungsproblem 
  • Konflikte 
  • Rollenverschiebung
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TESTE DEIN WISSEN
Partizipation 
(Erfolgreiche Umsetzung)

Deklarat. 


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TESTE DEIN WISSEN
  • alle Beschäftigten werden beteiligt, hierdurch steigt die Akzeptanz 
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TESTE DEIN WISSEN
Indirekte Kosten durch Fehlzeiten 


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TESTE DEIN WISSEN
  • Schlechtes Firmenimage 
  • Risiko: Absentismuskultur 
  • Schlechte Arbeitsmoral 
  • Niedrige Zufriedenheit 
  • Qualitätsverluste 
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TESTE DEIN WISSEN

Was muss bei der Fluktuation beachtet werden ?

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TESTE DEIN WISSEN

Fluktuation wird nicht nur durch Zufriedenheit beeinflusst, sondern z.B. durch Lebensplanung 

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TESTE DEIN WISSEN
Motivation 

(Kennzahlen) 

​​​


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TESTE DEIN WISSEN

häufig verwendeter Indikator: 

Fluktuationsrate berechnet als 

- Anzahl der freiwillig ausgeschiedenen und ersetzen Mitarbeiter/innen / Mitarbeiterzahl

  • Abschätzung der monetären Bewertung (Höhe der Kosten für Personalabschaffung und Einarbeitung) 
  • gelegentlich Veränderungen in der Lohnhöhe 
  • Motivation und Zufriedenheit lassen sich auch durch Mitarbeiterbefragungen ermitteln 
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TESTE DEIN WISSEN
Krankenstand 
(Kennzahlen)


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TESTE DEIN WISSEN
  • Personalverwaltungssysteme und Gesundheitsbericht bei Krankenkassen 
  • Anhaltspunkt über aktuellen Gesundheitszustand
  • Fehlzeiten entsprechen nicht dem wahren Gesundheitszustand der Beschäftigten 
    • fehlende Verbesserung des Krankenstandes bedeutet nicht, dass BGM/BGF erfolglos war 
    • -> durch Krankheit bedingte Fehltage/ Soll-Arbeitstage
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TESTE DEIN WISSEN
Integration 

(Erfolgreiche Umsetzung) 

Deklarat.

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TESTE DEIN WISSEN

= Gesundheitsmanagement wird bei allen wichtigen Entscheidungen der verschiedenen Bereiche eingesetzt 

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TESTE DEIN WISSEN

Wie setzt sich die Unfallquote zusammen ?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Unfälle/Beschäftigte 
  • Abschätzung der monetären Bewertung 
    • Unfälle/Arbeitsstunden * 1.000.000, also Anzahl der Unfälle pro eine Millionen geleisteter Arbeitsstunden 
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TESTE DEIN WISSEN

Luxemburg Deklaration 

Integriertes BGM 

(Erfolgreiche Umsetzung) 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Integration
  • Partizipation 
  • Ganzheitlichkeit
  • Projektmanagement 
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TESTE DEIN WISSEN
Qualität 
(Kennzahlen)


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TESTE DEIN WISSEN

Abschätzung der monetären Bewertung 

- Fehlerhafte Erzeugnisse/ Erzeugnisse insgesamt 

- Nachbesserungskosten / Ergebnisse 

Kundenzufriedenheit (durch Befragung) 

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Beispielhafte Karteikarten für deinen BGM Kurs an der Hochschule Furtwangen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Ganzheitlichkeit 
(Erfolgreiche Umsetzung)


A:
  • Verhaltens- und Verhältnisänderung 
  • alle wichtigen Bereiche die Gesundheit betreffen 
Q:

Harte Kennzahlen zur Erfolgsbewertung 

A:
  • Krankenstand 
  • Unfallquote 
  • Qualität 
  • Altersstruktur 
  • Fluktuationen 
  • BEM Fälle 
Q:

Fehlzeiten durch Arbeitnehmende 

A:
  • Wiedereingliederungsproblem 
  • Konflikte 
  • Rollenverschiebung
Q:
Partizipation 
(Erfolgreiche Umsetzung)

Deklarat. 


A:
  • alle Beschäftigten werden beteiligt, hierdurch steigt die Akzeptanz 
Q:
Indirekte Kosten durch Fehlzeiten 


A:
  • Schlechtes Firmenimage 
  • Risiko: Absentismuskultur 
  • Schlechte Arbeitsmoral 
  • Niedrige Zufriedenheit 
  • Qualitätsverluste 
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Was muss bei der Fluktuation beachtet werden ?

A:

Fluktuation wird nicht nur durch Zufriedenheit beeinflusst, sondern z.B. durch Lebensplanung 

Q:
Motivation 

(Kennzahlen) 

​​​


A:

häufig verwendeter Indikator: 

Fluktuationsrate berechnet als 

- Anzahl der freiwillig ausgeschiedenen und ersetzen Mitarbeiter/innen / Mitarbeiterzahl

  • Abschätzung der monetären Bewertung (Höhe der Kosten für Personalabschaffung und Einarbeitung) 
  • gelegentlich Veränderungen in der Lohnhöhe 
  • Motivation und Zufriedenheit lassen sich auch durch Mitarbeiterbefragungen ermitteln 
Q:
Krankenstand 
(Kennzahlen)


A:
  • Personalverwaltungssysteme und Gesundheitsbericht bei Krankenkassen 
  • Anhaltspunkt über aktuellen Gesundheitszustand
  • Fehlzeiten entsprechen nicht dem wahren Gesundheitszustand der Beschäftigten 
    • fehlende Verbesserung des Krankenstandes bedeutet nicht, dass BGM/BGF erfolglos war 
    • -> durch Krankheit bedingte Fehltage/ Soll-Arbeitstage
Q:
Integration 

(Erfolgreiche Umsetzung) 

Deklarat.

A:

= Gesundheitsmanagement wird bei allen wichtigen Entscheidungen der verschiedenen Bereiche eingesetzt 

Q:

Wie setzt sich die Unfallquote zusammen ?

A:
  • Unfälle/Beschäftigte 
  • Abschätzung der monetären Bewertung 
    • Unfälle/Arbeitsstunden * 1.000.000, also Anzahl der Unfälle pro eine Millionen geleisteter Arbeitsstunden 
Q:

Luxemburg Deklaration 

Integriertes BGM 

(Erfolgreiche Umsetzung) 

A:
  • Integration
  • Partizipation 
  • Ganzheitlichkeit
  • Projektmanagement 
Q:
Qualität 
(Kennzahlen)


A:

Abschätzung der monetären Bewertung 

- Fehlerhafte Erzeugnisse/ Erzeugnisse insgesamt 

- Nachbesserungskosten / Ergebnisse 

Kundenzufriedenheit (durch Befragung) 

BGM

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