Tarifrecht at Hochschule Für Angewandtes Management | Flashcards & Summaries

Lernmaterialien für Tarifrecht an der Hochschule für angewandtes Management

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TESTE DEIN WISSEN

Prüfung Vereinigung (Art 9 Abs. 1 GG)

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  • Freiwilliger
  • privatrechtlicher

Zusammenschluss

  • Auf gewisse Dauer angelegt
  • Korporativer Charakter
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Prüfung Koalition:

Zweck; Wahrung und Förderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen

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ergibt sich direkt aus Art 9 Abs. 3 GG

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Rechte der Koalitionen:

Anhörungs- und Antragsrechte gegenüber Gesetzgebung, Verwaltung und Rechtssprechung

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  • Sozialpolitische Gesetzesentwürfe
  • Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen
  • Erlass von Durchführungsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
  • Prozessführungsbefugnis vor Arbeitsgerichten
  • Mitwirkungsrechte bei der Errichtung un Organisation von Arbeitsgerichten
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Was fällt unter den Begriff Kollektives Arbeitsrecht?

4

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  • Koalitionsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Schlichtungsrecht
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Um was geht es beim Kollektiven Arbeitsrecht?

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TESTE DEIN WISSEN

Um die Beziehung von Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden in Form von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Gesetze finden beim Kollektiven Arbeitsrecht Anwendung?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Grundgesetz (keine direkte Anwendung),
  • TVG,
  • BetrVG
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Um was geht es beim Individuellen Arbeitsrecht?

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Um die Einzelvertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in Form von Arbeits- oder Dienstverträgen

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Die wichtigsten Formen von Koalitionen sind:

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TESTE DEIN WISSEN

Gewerkschaften (AN) und Arbeitgeberverbände (AG)

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TESTE DEIN WISSEN

Wo ist die Koalitionsfreiheit geregelt?

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TESTE DEIN WISSEN

Artikel 9 Absatz 3 Satz 1 Grundgesetz

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Für wen gilt die Koaltionsfreiheit?

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TESTE DEIN WISSEN

Sie ist ein schrankenlos gewährleistetes Grundrecht und ist für jedermann und alle Berufe gewährleistet.

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Günstigkeitsprinzip bei der Koalitionsfreiheit

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TESTE DEIN WISSEN

ein günstigeres, rangniedrigeres Gesetz darf das Tarifrecht einschränken, wenn der Betroffene davon einem Vorteil hat.

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Was ist eine Koalition?

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Zusammenschluss von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Tarifrecht Kurs an der Hochschule für angewandtes Management - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Prüfung Vereinigung (Art 9 Abs. 1 GG)

A:
  • Freiwilliger
  • privatrechtlicher

Zusammenschluss

  • Auf gewisse Dauer angelegt
  • Korporativer Charakter
Q:

Prüfung Koalition:

Zweck; Wahrung und Förderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen

A:

ergibt sich direkt aus Art 9 Abs. 3 GG

Q:

Rechte der Koalitionen:

Anhörungs- und Antragsrechte gegenüber Gesetzgebung, Verwaltung und Rechtssprechung

A:
  • Sozialpolitische Gesetzesentwürfe
  • Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen
  • Erlass von Durchführungsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
  • Prozessführungsbefugnis vor Arbeitsgerichten
  • Mitwirkungsrechte bei der Errichtung un Organisation von Arbeitsgerichten
Q:

Was fällt unter den Begriff Kollektives Arbeitsrecht?

4

A:
  • Koalitionsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Schlichtungsrecht
Q:

Um was geht es beim Kollektiven Arbeitsrecht?

A:

Um die Beziehung von Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden in Form von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

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Q:

Welche Gesetze finden beim Kollektiven Arbeitsrecht Anwendung?

A:
  • Grundgesetz (keine direkte Anwendung),
  • TVG,
  • BetrVG
Q:

Um was geht es beim Individuellen Arbeitsrecht?

A:

Um die Einzelvertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in Form von Arbeits- oder Dienstverträgen

Q:

Die wichtigsten Formen von Koalitionen sind:

A:

Gewerkschaften (AN) und Arbeitgeberverbände (AG)

Q:

Wo ist die Koalitionsfreiheit geregelt?

A:

Artikel 9 Absatz 3 Satz 1 Grundgesetz

Q:

Für wen gilt die Koaltionsfreiheit?

A:

Sie ist ein schrankenlos gewährleistetes Grundrecht und ist für jedermann und alle Berufe gewährleistet.

Q:

Günstigkeitsprinzip bei der Koalitionsfreiheit

A:

ein günstigeres, rangniedrigeres Gesetz darf das Tarifrecht einschränken, wenn der Betroffene davon einem Vorteil hat.

Q:

Was ist eine Koalition?

A:

Zusammenschluss von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen

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