Organisation ME at Hochschule für angewandtes Management

- bewusste Entwurf von Regeln, die Gebilden eine Ordnung geben

- sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit

Organisation als das Organisieren: Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert und die entstandenen Teilaufgaben auf bestimmte Zielsetzungen ordnet

Organisation als das Ergebnis des Organisierens: z.B. eine funktionale Organisationsstruktur 

1) Organisationen sind zielgerichtet

2) Organisationen sind offene Systeme 

3) Organisationen weisen eine formale Struktur auf 

Wenn die richtigen Ziele angestrebt und erreicht werden. (Wirksamkeit)

Wenn sie die richtigen Mittel einsetzt, um die angestrebten Ziele zu erreichen. Dabei soll der optimalste Einsatz der Mittel (Ressourceneffizienz) und eine möglist fehlerfreie und schnelle Gestaltung der Organisationsmaßnahmen erfolgen (Prozesseffizienz). (Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit)

1) instrumentale Organisationsbegriff: das Unternehmen hat eine Organisation

2) institutionelle Organisationsbegriff: das Unternehmen ist eine Organisation

die Gesamtheit aller grundlegenden Handlungen, die sich auf die zielgerichtete Steuerung des Unternehmens beziehen. Handlungsträger sind Mitglieder der obersten Füjrungsebene.

die zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens

• Unterscheidung zwischen generellen und fallweisen Regelungen
• Fallweise Regelungen durch generelle ersetzen für betriebliche Vorgänge, die hohes Maß an Gleichartigkeit und Periodizität haben
• Je mehr variable Tatbestände vorliegen umso weniger Substitution

wenn ungleichartige oder unregelmäßige Sachverhalte mit Dauerregelungen erfasst werden, obwohl sie eigentlich individuell zu entscheiden sind 

Wenn zu wenige sich wiederholende Vorgänge allgemein geregelt sind

1) Planning 

2) Organizing

3) Staffing 

4) Directing or Leading

5) Controlling