Personalführung Klausur at Hochschule der Medien Stuttgart

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Definition von Führung

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Was sind Grundlegende Tätigkeiten von Führungskräften?

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Macht beruht auf bestimmten Grundlagen, den sogenannten Machtbasen. Welche Machtbasen gibt es?

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Was sind Kosten im Zusammenhang von Macht?

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Was gibt es für Effekte von Macht in sozialen Interaktionen?

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Was ist Resistenz  und was verstärkt diese?

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Was ist Reaktanz bzw. durch welche Merkmale wird sie charakterisiert

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Wann ist Gehorsamkeit am stärksten?

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Was bedeutet Deindividuation?

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Was ist Gruppenkohäsion?

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Wie wirken sich Gruppennormen auf das Verhalten einzelner Personen aus? Experiment von Muzafer Sherif

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was ist informativer Einfluss?

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Personalführung Klausur

Definition von Führung

  • Führung ist die Fähigkeit, menschliche Ressourcen zur Durchsetzung bestimmter Ziele zu mobilisieren
  • Führung setzt sich zusammen aus:
  • Menschen
  • Motivation
  • Ziele
  • Kommunikation

Personalführung Klausur

Was sind Grundlegende Tätigkeiten von Führungskräften?

  • Routine-Kommunikation
  • traditionelle Managementfunktion
  • Beziehungspflege
  • HR Management

Personalführung Klausur

Macht beruht auf bestimmten Grundlagen, den sogenannten Machtbasen. Welche Machtbasen gibt es?

  • Belohnungsmacht
  • Bestrafungsmacht
  • Legitimierte macht
  • Identifiaktionsmacht
  • Expertenmacht

Personalführung Klausur

Was sind Kosten im Zusammenhang von Macht?

  • Kosten für die Erlangung der Macht
  • Kosten der Erhaltung
  • Kosten der Präsentation der Macht
  • Kosten der Ausübung
  • Kosten der Machtumwandlung

Personalführung Klausur

Was gibt es für Effekte von Macht in sozialen Interaktionen?

  • automatische Kognition bei mächtigen
  • systematische kontrollierte Kognition bei weniger mächtigen
  • Gehemmtes, sozial eingeengtes Verhalten bei noch weniger mächtigen

Personalführung Klausur

Was ist Resistenz  und was verstärkt diese?

  • Resistenz beschreibt die Widerstandsfähigkeit

Die Resistenz ist umso sträker,

  • je sicherer sich jemand seiner Meinung ist
  • je wichtiger ihm diese Dinge sind und
  • je stärker die emotionale Verankerung ist

Personalführung Klausur

Was ist Reaktanz bzw. durch welche Merkmale wird sie charakterisiert

Reaktanz beeinflusst die Entscheidungsfindung massiv. Bei einer ausgeprägten Reaktanz werden jene Alternativen deutlich höher bewertet, die bereits wegefallen sind.

Merkmale von Reaktanz sind:

  • man hält inhaltlich nichts von der Sache (kognitiver Bereich)
  • Man ist verärgert (emotionaler Bereich)
  • man ist bestrebt, etwas dagegen zu tun (motivationaler Bereich)
  • Man handelt entsprechend und setzt sich zu Wehr (Verhaltensbereich)

Reaktanz führt das, dass die verlorenen oder bedrohten Alternativen aufgewertet werden.

Personalführung Klausur

Wann ist Gehorsamkeit am stärksten?

  • derjenige der die Befehle erteilt, ganz in der Nähe ist und als legitime Autoritätsperson wahrgenommen wird
  • Die Autoritätsperson von einer namhaften Institution unterstützt wird
  • Das Opfer depersonalisiert wird oder weit entfernt ist
  • Es keine Vorbilder für den Widerstand gibt
  • Es möglich ist die Verantwortung für das Handeln auf andere abzuschieben
  • Die Anforderungen graduell ansteigen

Personalführung Klausur

Was bedeutet Deindividuation?

  • Deindividuation bedeutet, dass Menschen sich vollständig mit einer Gruppe identifizieren und die Wahrnehmung als individuelle Persönlichkeit verloren geht, weil man sich als mehr oder weniger anonymer Teil einer Gruppe erlebt
  • In der Folge verschwindet das Gefühl der persönlichen Verantwortung 
  • Zudem tritt ein Verlust an Selbstaufmerksamkeit ein
  • In diesem Zustand werden dann von den Gruppenmitgliedern Verhaltensweisen gezeigt, die sonst gehemmt sind 

Personalführung Klausur

Was ist Gruppenkohäsion?

Kohäsion bezeichnet den inneren Zusammenhalt bzw. das Ausmaß wechselseitiger positiver Gefühle zwischen Mitgliedern einer Gruppe.

Kohäsion ensteht durch Ähnlichkeit.

Personalführung Klausur

Wie wirken sich Gruppennormen auf das Verhalten einzelner Personen aus? Experiment von Muzafer Sherif

  • wir lassen uns sehr schnell, sehr stark von anderen in unseren Meinung beeinflussen und bleiben dann auch bei diesen Meinungen

Personalführung Klausur

was ist informativer Einfluss?

  • Einfluss, der auf dem angenommenen Informationswert der Meinung anderer beruht (denn das Verhalten andere informiert über die Realität)
  • Informativer Einfluss resultiert meist in Konversion (öffentlicher Konformität und zugleich privater Überzeugung)
  • Prinzip der sozialen Bewährtheit: Wenn viele Personen oder gar alles etwas tun, nehmen wir an, dass es "das Richtige" ist

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