Organisation at Hochschule der Medien Stuttgart

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Mit welchen Variablen lässt sich eine Organisation beschreiben?

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In welche Organisationsbegriffe lässt sich Organisation teilen?

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Was ist eine Institutionelle Organisation?

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Was ist eine Instrumentelle Organisation?

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Was ist eine Funktionale Organisation?

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Was ist Fremdorganisation?

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Was ist Selbstorganisation?

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Organisationsbegriff (früher bis 1990)

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Organisationsbegriff (heute)

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Was ist das Substitutionsgesetz (Substitutionsprinzip)?

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In welche drei Ansätze lassen sich Organisationstheorien spalten?

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Wie welche zwei schritte gleidert sich die organisatorische Gestaltung, nach Kosiol auf?

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Organisation

Mit welchen Variablen lässt sich eine Organisation beschreiben?
Task, People, Structure und Technology

Organisation

In welche Organisationsbegriffe lässt sich Organisation teilen?
Institutionaler, Funktionaler und Instrumentaler

Organisation

Was ist eine Institutionelle Organisation?
- Ein Unternehmen ist eine Organisation: - Zielgerechtes, offenes soziales System mit einer formalen Struktur - strebt mit Hilfe von Strukturen das zusammenarbeiten der Mitarbeiter an z.B. Unternehmen, Kirchen, Gewerkschaften, Behörden, Verein usw. Kernelemente: - spezifische Zwecksorientierung: verfolgen Ziele, die nicht die Ziele der Mitglieder sein können - geregelte Arbeitsteilung: Organisationsstrukturen die Aufgaben, Verantwortlichkeiten, rechte und Pflichten der Mitglieder definieren - beständige Grenzen: weisen längerfristig stabile Grenzen auf, die Unterscheidung zw. Innen- u. Außenwelt erlauben

Organisation

Was ist eine Instrumentelle Organisation?
- Unternehmen hat eine Organisation: - Organisation als Steuerungsinstrument der Unternehmensführung z.B. Organigramm, Stellenbeschreibung Kernelemente: - Schaffung dauerhafter Strukturen - Organisation ist Bestandteil der Infrastruktur des Unternehmens

Organisation

Was ist eine Funktionale Organisation?
- Unternehmen wird organisiert: - Planung, Einführung, Durchsetzung organisatorischer Regeln - Organisation ist Aufgabe jeder Führungskraft - Organisation als Managementfunktion und Instrument zur Umsetzung der Planung Kernelement: - Arbeitseinteilung (Differenzierung- (Aufgliederung eines Ganzen)) und Koordination (Integration -(Herstellung einer Einheit oder die Eingliederung in ein Großes Ganzes)) zur Erzielung von Effektivität („die richtigen Dinge tun“) und Effizienz („die Dinge richtig tun“).

Organisation

Was ist Fremdorganisation?
- Steuerung durch spezifische, von außen vorgegebene Regeln - Ziel ist ein strukturiertes, planvolles bzw. geplantes Handeln

Organisation

Was ist Selbstorganisation?
- Entsteht spontan und ungeplant - Kann, muss aber nicht zum geplanten Ergebnis führen - Ordnung/ Struktur entsteht aus dem System heraus selbst

Organisation

Organisationsbegriff (früher bis 1990)
Interpretiert als konkurrierende Ordnung zur formalen Organisation (die bewusst geschaffene, rationale gestaltete Struktur zur Erfüllung der Unternehmenszielen z.B. feste Hierarchie)) bzw. als Störung der formalen Ordnung. → Ziel: Reduktion, Aufhebung, Verbot

Organisation

Organisationsbegriff (heute)
Interpretiert Ergänzung der formalen Ordnung (zwei Seiten einer Medaille), die sowohl funktionale als auch dysfunktionale Wirkung für die Zielerreichung haben kann. → Ziel: Analyse, Gestaltung, Nutzbarmachung

Organisation

Was ist das Substitutionsgesetz (Substitutionsprinzip)?
- Generelle Regelungen sind bei ständig wiederholenden Prozessen vorteilhaft (Effizienz) - Fallweise Regelungen bei sich ändernden Bedingungen vorteilhaft (Flexibilität)

Organisation

In welche drei Ansätze lassen sich Organisationstheorien spalten?
Klassische Ansätze, Neoklassische Ansätze und moderne Ansätze

Organisation

Wie welche zwei schritte gleidert sich die organisatorische Gestaltung, nach Kosiol auf?
Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese

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