SAW1 Aue at Hochschule Coburg

Flashcards and summaries for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg

Arrow Arrow

It’s completely free

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Study with flashcards and summaries for the course SAW1 Aue at the Hochschule Coburg

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Leitbild - Abteilungsebenen 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Gefahren / Schwierigkeiten 

(Mitarbeiterebene)? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Kommerzielle Träger? 

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Freie Träger? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Freiberufliche / Selbstständige SA ? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Leitbild - Inhalte? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Systembeziehungen (mögliche Konflikte) 

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Systemdysfunktionalität ? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Organisation? Merkmale ? 

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Organisation - 

Mögliche Konfliktquellen (welche mit Merkmalen eingehen)

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Betriebliche SA ? 

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

Gefahren  / Schwierigkeiten 

(Leitungsebene) 

Your peers in the course SAW1 Aue at the Hochschule Coburg create and share summaries, flashcards, study plans and other learning materials with the intelligent StudySmarter learning app.

Get started now!

Flashcard Flashcard

Exemplary flashcards for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg on StudySmarter:

SAW1 Aue

Leitbild - Abteilungsebenen 

Beteiligungsebenen/Veränderungsrichtungen

 

Wie kommt es zur Bildung des Leitbildes?

- über Leitungsebene (TOP-DOWN-Prozess)

- oder von Mitarbeiter (BOTTOM-UP-Prozess)

- optimalste Variante: von Gruppen mit Vertretern aller Ebenen

(Projekt-Gruppenprozess) 

SAW1 Aue

Gefahren / Schwierigkeiten 

(Mitarbeiterebene)? 

- wenn man sich nicht wirklich an der Arbeit identifiziert 

--> skeptisch, distanziert


- ambivalentes, fragliches Verhalten gegenüber Hierarchien und Führungen 

SAW1 Aue

Kommerzielle Träger? 

= nicht gemeinnützig, gewinnorientiert, z.B. "Seniorenhilfe" 

SAW1 Aue

Freie Träger? 

(nicht staatlich, NGO-s (NongovernmentOrganisations) 45 % der SA 


= als gemeinnütziger (keine Gewinne) Verein oder als gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haltung = gGmbH 


  • Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege (ca. 45 %)
    1. Deutscher Caritas (größter Arbeitsgeber nach Staat in Deutschland, Hauptsitz in Freiburg/Berlin)
    2. Diakonisches Werk 
    3. Arbeiterwohlfahrt 
    4. Paritätischer Wohlfahrtverband 
    5. Deutsches Rotes Kreuz 
    6. Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Dtld.  

 


  • Kleinere auf örtlicher/regionaler Ebene (10%, aber keine Zuschüsse durch Land, eher Landkreis)


SAW1 Aue

Freiberufliche / Selbstständige SA ? 

(z.B. im Bereich Erziehungsbeistandschaften, gesetzlichen Betreuungen, Lernstudios etc.)

SAW1 Aue

Leitbild - Inhalte? 

= Organisationsphilosophie 

Inhalte von Leitbild


  • Leistungsprofil (WAS sollen wir tun?)
  • Ziele (WOHIN soll das führen?)
  • Motivlagen (WARUM sollen wir es tun?) 
  • Organisationsprofil (WIE sollen wir das tun?) 

SAW1 Aue

Systembeziehungen (mögliche Konflikte) 

- mangelnde Systembeziehung (z.B. kaum Elternarbeit durch die Schule, Schüler bräuchte aber eig. mehr Einbeziehung der Familie) 

- zweckfremde Systembeziehung (Systembeziehung funktioniert, ABER widerspricht jedoch dem Zweck mindestens eines der beteiligten Systeme) (z.B. Mieter 1x System zahlt Geld, Vermieter 1x System stellt Wohnung zur Verfügung, Beziehung funktioniert, ABER viel zu teuer für Zustand und Größe, widerspricht Zweck / z.B. Ehrenamtliche Helferkreise für Ältere Menschen, damit diesen in Wohnung bleiben + unterstützen, ABER Helferkreise sind erfolgreich und viele wirken mit und betütteln die Älteren Leute, übernehmen alles und Selbstständigkeit der Alten wird reduziert) 

- Systemkonflikt (Konflikt zwischen mindest. zwei verschied. Systemen, unbewusst oder bewusst) 

z.B. Nachbarsstreit (A und B streiten

SAW1 Aue

Systemdysfunktionalität ? 

1. Funktionsausfall (z.B. unvollständige Familie, z.B. Trennung der Eltern, Todesfall, Vater stirbt, Job verloren à emotionaler & materieller Verlust) à System Ungleichgewicht)


Unvollständigkeit muss kein Problem darstellen z.B. unvollständige Familie (kein Vater, weil Trennung) kann auch funktionieren! Konstellationen können auch entgegen der herkömmlichen funktionieren!


2. Fehlfunktion (nicht entsprechend Systemzweck)


z.B. sexueller Missbrauch (Elternebene handelt auf falscher Ebene) / Eltern bringen ihren Kindern bei zu klauen 


3. Funktionskonflikt (Systemangehörige handeln gegeneinander innerhalb EINES Systems!) 


z.B. Ehestreit, Erziehungsprobleme mit Pubertierenden 

SAW1 Aue

Organisation? Merkmale ? 

= Je Org. ist -arbeitsteilig (Buchordnung, Forschung,etc.) aufgebaute Ordnung von Gruppen und Personen, die -gemeinsam bestimmte Zwecke und Ziele verfolgen und meistens ein -Regelwerk (Gesetze, Satzungen, Verfassungen oder Statuen) besitzen. 

SAW1 Aue

Organisation - 

Mögliche Konfliktquellen (welche mit Merkmalen eingehen)

  • Arbeitsteiligkeit 
    1. quantitativ 

(Arbeit ist unklar o. ungerecht im System verteilt)

 


  1. qualitativ 


(Ungleichgewicht, nicht jeder macht die Arbeit, für die er angestellt ist à Überforderung (z.B. wenn Sekretärin die Maschine bedient (aber kein Konflikt, sonst Regelwerk) 

 

 


  • Zwecke und Ziele


(wenn Angehörige der Organisation uneinig über Ziele sind (z.B. bei Schuldnerberatung, Ziel wenn Plan erstellt oder Konsumverhalten ändern, also was?) 

 

 

 

 


  • Regelwerk 


(wie schaffen/erreichen/arbeiten, wie Konzept, Leute halten sich nicht an Hierarchien und Regeln werden bewusst/unbewusst missachtet, Sekretärin führt andere Aufgaben aus und es kommt zum Konflikt zwischen ihre und Chef) 

SAW1 Aue

Betriebliche SA ? 

(„Wirtschaftssozialarbeit“ in Unternehmen, z.B. SIEMENS; BOSCH etc.)

SAW1 Aue

Gefahren  / Schwierigkeiten 

(Leitungsebene) 

- Macht und Besitzstand zu wahren 

- Veränderung auf kosten der mitarbeiter 

- Ressourcen und Finanzen werden reduziert 

z.B. deutscher Caritasverband, hat viel Geld für Leitbild zu entwickeln aber von oben verordnet, Mitarbeiter des dCV müssen aus christlich katholischen Glauben das tun so formuliert (Motivlage, Warum tun wir das?), bei Mitarbeitern hat das dazu geführt hat das zu ausausgesprochener Distanzierung geführt (aber nicht jeder macht das aus dem Glauben, 2/3 haben das verneint) , Folge: verunsichert  und setzt Mitarbeiter unter Druck 


--> Organisationen haben sich idR ein Leitbild gegeben um es Transparent für Nutzer zu machen, 2 Wege

Sign up for free to see all flashcards and summaries for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg

Singup Image Singup Image
Wave

Other courses from your degree program

For your degree program SAW1 Aue at the Hochschule Coburg there are already many courses on StudySmarter, waiting for you to join them. Get access to flashcards, summaries, and much more.

Back to Hochschule Coburg overview page

Medizin

Psychologie

Psychologie

Theorie der gesprächsführung

Medizin

Theorie der Gesprächsführung (Vogt)

Theorie der Gesprächsführung

Ausdauer at

Universität Frankfurt am Main

Ausdauerb at

IST-Hochschule für Management

SAP at

Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

SAP at

Technische Hochschule Köln

SAW at

SRH Fernhochschule - The Mobile University

Similar courses from other universities

Check out courses similar to SAW1 Aue at other universities

Back to Hochschule Coburg overview page

What is StudySmarter?

What is StudySmarter?

StudySmarter is an intelligent learning tool for students. With StudySmarter you can easily and efficiently create flashcards, summaries, mind maps, study plans and more. Create your own flashcards e.g. for SAW1 Aue at the Hochschule Coburg or access thousands of learning materials created by your fellow students. Whether at your own university or at other universities. Hundreds of thousands of students use StudySmarter to efficiently prepare for their exams. Available on the Web, Android & iOS. It’s completely free.

Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards
Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards
X

StudySmarter - The study app for students

StudySmarter

4.5 Stars 1100 Rating
Start now!
X

Good grades at university? No problem with StudySmarter!

89% of StudySmarter users achieve better grades at university.

50 Mio Flashcards & Summaries
Create your own content with Smart Tools
Individual Learning-Plan

Learn with over 1 million users on StudySmarter.

Already registered? Just go to Login