Orga at Hochschule Bonn-Rhein-Sieg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Orga an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

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TESTE DEIN WISSEN

Misserfolgsfaktoren

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TESTE DEIN WISSEN
  • unscharfe Visionen
  • fehlendes Problemverständis
  • unzureichende Kommunikation
  • Teiloptimierungsversuche
  • fehlender Mut
  • zu kurzer Zeithorizont
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TESTE DEIN WISSEN

Unternehmen und Organisation 

Das Unternehmen hat eine Organisation 

(Sichtweise 1)

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TESTE DEIN WISSEN

Die instrumentale Betrachtung sieht in der Organisation ein Mittel zur effizienten Führung von Unternehmen und damit ein Instrument zur Zielerreichung

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TESTE DEIN WISSEN

Unternehmen

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TESTE DEIN WISSEN

In der Betriebswirtschaftslehre eine wirtschaftliche, technische, soziale und rechtliche Einheit verstanden.

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TESTE DEIN WISSEN

 Organisationen Merkmale

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TESTE DEIN WISSEN

1. Zielgerichtet

2.Offene soziale Systeme

3. Formale Struktur

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsanalyse

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TESTE DEIN WISSEN

ist eine Fortführung der Aufgabenanalyse unter besonderer Betonung der für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Arbeitsschritte. Sie liefert Daten über den räumlichen, zeitlichen oder personellen Zusammenhang von Teilaufgaben. 


Ausgangspunkt der Arbeitsanalyse ist die Elementaraufgabe. 

Arbeitsgänge = Arbeitsteile höchster Ordnung

Gangelemente = Arbeitsteile niedrigster Ordnung

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TESTE DEIN WISSEN

Das 7-S Modell

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TESTE DEIN WISSEN

1. Struktur (Aufbauorganisation)

2. Strategie (Plan für Zukunft / 5 Jahres Plan)

3. Systeme (Systematisch an Aufgaben herangehen)

4. Selbstverständnis (Wir)

5. Spezialkenntnisse 

6. Stil (Unternehmenskultur/Einfluss)

7. Stammpersonal

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TESTE DEIN WISSEN

Aufgaben- und Arbeitssynthese

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TESTE DEIN WISSEN

 die Aufgaben- und Arbeitssynthese sind die beiden Schritte, die in Form von Strukturen und Prozessen zu sichtbaren Organisationsergebnissen führen.

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TESTE DEIN WISSEN

Bestimmungsmerkmale einer Aufgabe

Raum

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TESTE DEIN WISSEN

Wo ist etwas zutun?

Ort an dem die Tätigkeit ausgeübt wird

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TESTE DEIN WISSEN

Instrumentalen Organisationsbegriff: 

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TESTE DEIN WISSEN

beschreibt das
System betriebsgestaltender  Regelungen (Vereinbarungen treffen, Regeln festlegen), die zum Erreichen des Betriebsziels erlassen werden.

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TESTE DEIN WISSEN

Bestimmungsmerkmale einer Aufgabe
Aufgabenträger 

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TESTE DEIN WISSEN

Wer muss etwas tun?

Ausführende Person

z.B. Geschäftsführer, Lagerarbeiter

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation und Unternehmen 

Das Unternehmen ist eine Organisation

(Sichtweise 2)

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TESTE DEIN WISSEN

Die institutionale Sichtweise ist vor allem durch die Organisationssoziologie und -psychologie geprägt und versteht unter Organisation ein zielgerichtetes soziales System, in dem Menschen mit eigenen Wertvorstellungen und Zielen tätig sind.

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TESTE DEIN WISSEN

Funktionaler Organisationsbegriff:

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation ist die Aufgabe des Organisierens.

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  • 1300 Studierende
  • 96 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Orga Kurs an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Misserfolgsfaktoren

A:
  • unscharfe Visionen
  • fehlendes Problemverständis
  • unzureichende Kommunikation
  • Teiloptimierungsversuche
  • fehlender Mut
  • zu kurzer Zeithorizont
Q:

Unternehmen und Organisation 

Das Unternehmen hat eine Organisation 

(Sichtweise 1)

A:

Die instrumentale Betrachtung sieht in der Organisation ein Mittel zur effizienten Führung von Unternehmen und damit ein Instrument zur Zielerreichung

Q:

Unternehmen

A:

In der Betriebswirtschaftslehre eine wirtschaftliche, technische, soziale und rechtliche Einheit verstanden.

Q:

 Organisationen Merkmale

A:

1. Zielgerichtet

2.Offene soziale Systeme

3. Formale Struktur

Q:

Arbeitsanalyse

A:

ist eine Fortführung der Aufgabenanalyse unter besonderer Betonung der für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Arbeitsschritte. Sie liefert Daten über den räumlichen, zeitlichen oder personellen Zusammenhang von Teilaufgaben. 


Ausgangspunkt der Arbeitsanalyse ist die Elementaraufgabe. 

Arbeitsgänge = Arbeitsteile höchster Ordnung

Gangelemente = Arbeitsteile niedrigster Ordnung

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Q:

Das 7-S Modell

A:

1. Struktur (Aufbauorganisation)

2. Strategie (Plan für Zukunft / 5 Jahres Plan)

3. Systeme (Systematisch an Aufgaben herangehen)

4. Selbstverständnis (Wir)

5. Spezialkenntnisse 

6. Stil (Unternehmenskultur/Einfluss)

7. Stammpersonal

Q:

Aufgaben- und Arbeitssynthese

A:

 die Aufgaben- und Arbeitssynthese sind die beiden Schritte, die in Form von Strukturen und Prozessen zu sichtbaren Organisationsergebnissen führen.

Q:

Bestimmungsmerkmale einer Aufgabe

Raum

A:

Wo ist etwas zutun?

Ort an dem die Tätigkeit ausgeübt wird

Q:

Instrumentalen Organisationsbegriff: 

A:

beschreibt das
System betriebsgestaltender  Regelungen (Vereinbarungen treffen, Regeln festlegen), die zum Erreichen des Betriebsziels erlassen werden.

Q:

Bestimmungsmerkmale einer Aufgabe
Aufgabenträger 

A:

Wer muss etwas tun?

Ausführende Person

z.B. Geschäftsführer, Lagerarbeiter

Q:

Organisation und Unternehmen 

Das Unternehmen ist eine Organisation

(Sichtweise 2)

A:

Die institutionale Sichtweise ist vor allem durch die Organisationssoziologie und -psychologie geprägt und versteht unter Organisation ein zielgerichtetes soziales System, in dem Menschen mit eigenen Wertvorstellungen und Zielen tätig sind.

Q:

Funktionaler Organisationsbegriff:

A:

Organisation ist die Aufgabe des Organisierens.

Orga

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