New Work at Hochschule Ansbach | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für New Work an der Hochschule Ansbach

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TESTE DEIN WISSEN

Warum ist Flow nicht intrinsisch motiviert?

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TESTE DEIN WISSEN

Die intrinsische Motivation spielt eine große Rolle für den Flow, allerdings sind die Begriffe nicht gleichzusetzen. Intrinsische Motivation ist von innen heraus etwas tun, weil man es möchte. Das Flow-Erleben ist zwar von der intrinsischen Motivation geprägt aber das Erleben durch die Charakteristika. 

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Welche Dinge werden durch den Fragebogen erfasst? (Flow)

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TESTE DEIN WISSEN

Ob man Erfahrungen gemacht hat, wie oft man diese Erfahrungen gemacht hat, in welchen Aktivitätskontexten man diese gemacht hat.

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TESTE DEIN WISSEN

Von was ist die Wahrscheinlichkeit von Flow abhängig? 

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TESTE DEIN WISSEN

Balance, Anforderungen und Fähigkeiten

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TESTE DEIN WISSEN

Kann das Flow-Erleben gefährlich sein? 

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TESTE DEIN WISSEN

Ja

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Warum kann Flow-Erleben gefährlich sein?

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Das Flow-Erleben kann gefährlich sein, weil man mögliche Gefahren ausblenden oder auch das Trinken und Essen vergessen könnte.

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TESTE DEIN WISSEN

In welchem Bereich wird das Flow-Konzept inzwischen zunehmend genutzt? 

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TESTE DEIN WISSEN

Funktionen wieder herzustellen, Dabei kann das Flow-Konzept als Unterstützung dienen.

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TESTE DEIN WISSEN

Der Zustand des Flows wurde zu allererst bei wem festgestellt? 

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TESTE DEIN WISSEN

Künstlern

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TESTE DEIN WISSEN

Ist Flow abhängig von Alter, Geschlecht und Kultur? 

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TESTE DEIN WISSEN

Ja

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TESTE DEIN WISSEN

Wie kann man Aufgaben bei der Arbeit für ein Flow-Erlebnis optimieren? 

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TESTE DEIN WISSEN

Mitarbeiter beschenken

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TESTE DEIN WISSEN

Die acht Schlüsselfaktoren des Flows

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TESTE DEIN WISSEN
  1. Klare Zielvorgaben und sofortiges Feedback 
  2. Intensive, fokussierte Konzentration auf eine bestimmte Aufgabe 
  3. Balance zwischen Fähigkeiten und Anforderungen 
  4. Gefühl der persönlichen Kontrolle und Handlungsfähigkeit in Bezug auf die Aufgabe
  5. Verlust des reflektierenden Ich-Bewusstseins
  6. Zeitverzerrung oder verändertes Zeitempfinden
  7. Vertiefung von Aktion und Bewusstsein
  8. Autotelische Erfahrung (d. h. der Flow State ist intrinsisch belohnend) 


Flow-Zustand auch als Team möglich 

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TESTE DEIN WISSEN

Der Fokus von Mihály Csikszentmihalyi lag auf welcher Psychologie? 

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TESTE DEIN WISSEN

Wirtschaftspsychologie

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Flow nicht? 

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TESTE DEIN WISSEN

Gefühl des Aufgehens im Tun

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Beispielhafte Karteikarten für deinen New Work Kurs an der Hochschule Ansbach - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Warum ist Flow nicht intrinsisch motiviert?

A:

Die intrinsische Motivation spielt eine große Rolle für den Flow, allerdings sind die Begriffe nicht gleichzusetzen. Intrinsische Motivation ist von innen heraus etwas tun, weil man es möchte. Das Flow-Erleben ist zwar von der intrinsischen Motivation geprägt aber das Erleben durch die Charakteristika. 

Q:

Welche Dinge werden durch den Fragebogen erfasst? (Flow)

A:

Ob man Erfahrungen gemacht hat, wie oft man diese Erfahrungen gemacht hat, in welchen Aktivitätskontexten man diese gemacht hat.

Q:

Von was ist die Wahrscheinlichkeit von Flow abhängig? 

A:

Balance, Anforderungen und Fähigkeiten

Q:

Kann das Flow-Erleben gefährlich sein? 

A:

Ja

Q:

Warum kann Flow-Erleben gefährlich sein?

A:

Das Flow-Erleben kann gefährlich sein, weil man mögliche Gefahren ausblenden oder auch das Trinken und Essen vergessen könnte.

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Q:

In welchem Bereich wird das Flow-Konzept inzwischen zunehmend genutzt? 

A:

Funktionen wieder herzustellen, Dabei kann das Flow-Konzept als Unterstützung dienen.

Q:

Der Zustand des Flows wurde zu allererst bei wem festgestellt? 

A:

Künstlern

Q:

Ist Flow abhängig von Alter, Geschlecht und Kultur? 

A:

Ja

Q:

Wie kann man Aufgaben bei der Arbeit für ein Flow-Erlebnis optimieren? 

A:

Mitarbeiter beschenken

Q:

Die acht Schlüsselfaktoren des Flows

A:
  1. Klare Zielvorgaben und sofortiges Feedback 
  2. Intensive, fokussierte Konzentration auf eine bestimmte Aufgabe 
  3. Balance zwischen Fähigkeiten und Anforderungen 
  4. Gefühl der persönlichen Kontrolle und Handlungsfähigkeit in Bezug auf die Aufgabe
  5. Verlust des reflektierenden Ich-Bewusstseins
  6. Zeitverzerrung oder verändertes Zeitempfinden
  7. Vertiefung von Aktion und Bewusstsein
  8. Autotelische Erfahrung (d. h. der Flow State ist intrinsisch belohnend) 


Flow-Zustand auch als Team möglich 

Q:

Der Fokus von Mihály Csikszentmihalyi lag auf welcher Psychologie? 

A:

Wirtschaftspsychologie

Q:

Was ist Flow nicht? 

A:

Gefühl des Aufgehens im Tun

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