AOW at Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr

• Wenn eine externe Belohnung für etwas geboten wird, was freiwillig getan wurde, wird (kann) intrinsische Motivation korrumpiert (werden) 

• Bei uninteressanten Tätigkeit, die wegen einer Belohnung begonnen wurde, aber nicht belohnt wird, steigt intrinsische Motivation

-->Studie:
Kindergartenkinder die gerne gemalt hatten, malten weniger gerne nachdem sie dafür belohnt worden waren

Die fünfte von fünf Dimensionen zum beschreiben von Organisationen.

• je weniger zentralisiert eine Organisation ist, desto mehr werden Entscheidungen an hierarchisch niedrigere Ebenen weitergegeben

Der Mensch…
▪ ist verantwortungsscheu,
▪ nur durch monetäre Anreize motivierbar (nur extrinsisch motivierbar)
▪ ist unabhängig von anderen Personen

▪ handelt stets zweckrational
▪ strebt nach der Nutzenmaximierung
▪ besitzt völlige Übersicht über seine Handlungsmöglichkeiten
▪ hat stabile Bedürfnisse, die linear in die Zukunft gerichtet sind

Der Mensch…
▪ ist im Wesentlichen von sozialen Motiven geleitet
▪ erhält sein Zugehörigkeitsgefühl zur Organisation, seine Identität und seinen Willen zur Integration durch soziale Beziehungen
▪ handelt eher nach informellen Regeln und Normen die in seiner Gruppe gelten als nach dem offiziellen Kontrollsystem

Human Relations-Bewegung 

(menschliche Beziehungen)

Wissenschaft, die sich mit (bewusstem) menschlichem 

• Erleben (Innenaspekt) und
• Verhalten (Außenaspekt)

befasst

• ist keine überdauernde Persönlichkeitseigenschaft

• entsteht zeitlich begrenzt, aus dem Zusammenspiel zwischen den Eigenschaften einer Person, Zielen, Eigenschaften, Anreizen und der Situation

• Ist Sammelbegriff für vielerlei psychische Prozesse 

• bedeutet, dass ein Lebewesen ein Verhalten vor allem um der erwarteten Folgen willen auswählt und hinsichtlich Richtung und Energieaufwand steuert (Intensität)

ERG-Theorie

▪ zielgerichtet, gesellschaftlich organisiert, strukturiert und geregelt
▪ erfordert den Einsatz von körperlichen und/oder psychischen Kräften
▪ befriedigt Bedürfnisse
▪ erlebt als Last, Mühsal und Anstrengung
▪ aber: gibt Struktur und Sinn 

Arbeitslosen von Marienthal!
▪ honoriert mit Gegenleistungen
▪ resultiert in Gütern oder Dienstleistungen
▪ verändert physische, soziale Umwelt und dabei auch den Menschen selbst

Anhand von 

fünf Dimensionen

▪ sind zeitlich begrenzte Annahmen
▪ sind Konstruktionen, die im wissenschaftlichen Diskurs entwickelt, akzeptiert, kritisiert und im Laufe der Zeit verändert werden
▪ beeinflussen die wissenschaftliche Theoriebildung und das praktische Handeln
▪ bestimmen was „menschengerecht“ ist