Psychologische Diagnostik at FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Welche Subtypen der Validität gibt es?

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Wie lauten die 8 Schritte des multimodalen Einstellungsinterviews nach Schuler?

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Was bildet das Herzstück des multimodalen Einstellungsinterviews?

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Was passiert bei den situativen Fragen?

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Wie geht man mit widersprüchlichen Itemantworten um, zB. Hohes Selbstbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Sensitivität?

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Was misst der BIP?

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Was sind die 4 Aufgaben der betrieblichen Eignungsdiagnostik?
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Was sind die 3 Grundannahmen der Eignungsdiagnostik?

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Was ist Eignungsdiagnostik?

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Was ist Eignung? 

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Welche  3 Schritte gibt es bei der AA?
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Welche 5 Schritte beinhaltet der diagnostische Prozess?

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Exemplary flashcards for Psychologische Diagnostik at the FOM Hochschule für Oekonomie & Management on StudySmarter:

Psychologische Diagnostik

Welche Subtypen der Validität gibt es?

Inhalt
Augenschein
Konstrukt
Kriterium

Psychologische Diagnostik

Wie lauten die 8 Schritte des multimodalen Einstellungsinterviews nach Schuler?

1) Gesprächsbeginn
2) Selbstvorstellung
3) Berufswahl
4) Freies Gespräch
5) Biografiebezogene Fragen
6) Realistische Tätigkeitsinformationen
7) Situative Fragen
8) Gesprächsabschluss

Psychologische Diagnostik

Was bildet das Herzstück des multimodalen Einstellungsinterviews?

Biografiebezogene und situative Fragen

Psychologische Diagnostik

Was passiert bei den situativen Fragen?

Knappe Schilderung von critical incidents und Frage nach Verhalten, Beurteilung auf Skalen

Psychologische Diagnostik

Wie geht man mit widersprüchlichen Itemantworten um, zB. Hohes Selbstbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Sensitivität?

Dem Teilnehmer nicht das Gefühl zu geben man habe ihn durchschaut
Aufzeigen unterschiedlicher Wahrnehmungs- und Verhaltenszendenzen, eventuelles Fehlverständnis des Items ausschließen

Psychologische Diagnostik

Was misst der BIP?

z.B. Leistungsmotivation, Gewissenhaftigkeit, Teamorientierung

Psychologische Diagnostik

Was sind die 4 Aufgaben der betrieblichen Eignungsdiagnostik?
1) Analyse der Fähigkeiten
2) Feststellen von Qualifizierungsbedarf und Entwicklungspotenzial?
3) Erklärung von Verhaltensdispositionen
4) Kommunizieren der Ergebnisse und Beratungsinterventionen

Psychologische Diagnostik

Was sind die 3 Grundannahmen der Eignungsdiagnostik?

- Aufgaben werden von verschiedenen Personen unterschiedlich ausgeführt
- Merkmale von Personen korrespondieren mit den Differenzen
- Die Merkmale sind konstant und prognostizierbar
- Organisation und Organisationstyp als Moderatorfunktion: Prozess der Selektion und Selbstselektion zwischen Person und Organisation

Psychologische Diagnostik

Was ist Eignungsdiagnostik?
= Methoden entwickeln um den Zusammenhang zwischen beruflichem Erfolg und menschlichen Merkmalen vorherzusagen 

Psychologische Diagnostik

Was ist Eignung? 
= Erolgswahrscheinlichkeit einer Person im Hinblick auf eine bestimmte Tätigkeit
= Zusammenpassen Person und Aufgabe

Psychologische Diagnostik

Welche  3 Schritte gibt es bei der AA?
Qualitative Phase
Übergang
Quantitative Phase

Psychologische Diagnostik

Welche 5 Schritte beinhaltet der diagnostische Prozess?
1) Auftragsklärung
2) Auswahl geeigneter Methoden
3) Anwendung und Auswertung
4) Interpretation
5) Maßnahme

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