Kompetenz und Selbstmanagement Jan at FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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Was sind die Prädikatoren von Beruferfolg ? 

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Was versteht man unter Interesse ? 

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Was versteht man unter Talent ? 
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Was ist der Unterschied zwischen situationellem Interesse und persönlichem Interesse ? 

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Erklären sie das RIASEC Modell 

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Realistic
Was machen Personen dieser Gruppe aus ? 

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Was mache Personen aus dem Bereich investugativ  aus ? 
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Was macht Menschen aus dem Bereich Artistic  aus ? 

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Was macht Personen aus dem Bereich Social  aus ? 

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Was mache Personen aus dem Bereich Enterprising  aus ? 

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Was macht Personen aus dem Bereich conventional aus ? 
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Passt mein Job auf meine Interessen, Fähigkeiten etc ? 

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Exemplary flashcards for Kompetenz und Selbstmanagement Jan at the FOM Hochschule für Oekonomie & Management on StudySmarter:

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was sind die Prädikatoren von Beruferfolg ? 
1.Beruflich relevante Interessen und Talente 

2. Beruf. Rele. Aspekte der Persönlichkeit 

3. kennen und können Kompetenz 

4. Lernverhalten 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was versteht man unter Interesse ? 
Aufmerksamkeit die man einem Menschen oder Sache zuweist ( Hobbys, Vorlieben) 
-daraus entsteht Talent

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was versteht man unter Talent ? 
Durch langfristiges Interesse erfolgt häufig erfolgreiche Beschäftigung 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was ist der Unterschied zwischen situationellem Interesse und persönlichem Interesse ? 
Interesse erwächst aus Situation 
>kann zu persönlichen Interesse werden 
(Interessen sollten zu beruflichen Aufgaben und Tätigkeiten passen ) 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Erklären sie das RIASEC Modell 
6 Interessenfelder 
-Realstic=Handw.technisch 
-Investigativ = intelekt. Forschend 
-Artistic = künstlerisch Interessiert 
-social = sozial, erziehend beratend 
-enterprising = unternehmerisch Inter.
-conventional = ordnend - verwaltend 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Realistic
Was machen Personen dieser Gruppe aus ? 
+Kraft Koordination handgeschick 
+konkrete sichtbare Ergebnisse 
+handwerkliche Fähigkeiten 
-lehnen soziale, abstrakte Dinge ab 
-konventionelle Werte Haltung 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was mache Personen aus dem Bereich investugativ  aus ? 
+physisch, biologische, kulurell Interesse 
+mathematisch, naturwissenschaftliche Fähigkeiten 
-sozial nicht so gern 
Sind : analytisch, genau, rational, unauffällig vorsichtig 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was macht Menschen aus dem Bereich Artistic  aus ? 
>künstlerisch kreativ 
+offen und unstrukturiert 
+Sprache,Kunst, Schauspiel etc Interesse 
-strukturierte Probleme und Aufgaben 
Sind: ausdrucksvoll, feinfühlig, idealistisch, impulsiv 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was macht Personen aus dem Bereich Social  aus ? 
>sozial, erziehend, beratend 
+unterrichten, lehren, ausbilden, versorgen 
+stark in zwischenmenschlichen Beziehungen 
Sind: einfühlsam, geduldig, hilfreich, korporativ 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was mache Personen aus dem Bereich Enterprising  aus ? 
>unternehmerisches Interesse 
+wollen andere durch Sprache etc. beeinflussen 
+können: führen, manipulieren, überzeugen 
Sind: dominant, extrovertiert, gesellig, selbstbewusst

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Was macht Personen aus dem Bereich conventional aus ? 
>ordnend, verwaltend Interesse 
+strukturiert, Regel folgend 
Sind : stark im Bereich, rechnen, Geschäft
angepasst, sorgsam, methodisch sparsam 

Kompetenz und Selbstmanagement Jan

Passt mein Job auf meine Interessen, Fähigkeiten etc ? 
Vergleich RIASEC Modell 

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