Essentials at FOM Hochschule Für Oekonomie & Management | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Essentials an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

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TESTE DEIN WISSEN

The works council has the right of veto.

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TESTE DEIN WISSEN

True, but only with legally established reasons

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TESTE DEIN WISSEN

Which of the following are rights of the employer?

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation of the workflow

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TESTE DEIN WISSEN

What are stages in the house of work ability?

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TESTE DEIN WISSEN

health and functional capacities

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TESTE DEIN WISSEN

HR management is based on __________ (efficiency and effectiveness)

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TESTE DEIN WISSEN

economic criteria

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TESTE DEIN WISSEN

Assurance of the employee against disadvantages of termination by employer. Can be claimed by any employee (except a manager) if> 6 months in companies with> 10 employees

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TESTE DEIN WISSEN

Employment protection act (KSchG)

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TESTE DEIN WISSEN

Worker

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TESTE DEIN WISSEN

Predominantly physically-mechanically active

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TESTE DEIN WISSEN

The continued remuneration act (EFZG)

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TESTE DEIN WISSEN

Settlement of claims for payment of sickness pay of the employee

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TESTE DEIN WISSEN

Which of the following are obligations of the employer?

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TESTE DEIN WISSEN

Wage payment obligation as main obligation (§611 BGB)

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TESTE DEIN WISSEN

Apprentice

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TESTE DEIN WISSEN

For vocational training employees

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TESTE DEIN WISSEN

Which of the following is not an obligation of the employee?

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TESTE DEIN WISSEN

Caring by preserving interests worthy of protection

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TESTE DEIN WISSEN

Ensuring safety and health in the organisation of working time, improving the framework conditions for flexible working hours, protection of Sunday and public holidays

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TESTE DEIN WISSEN

Working hours act (ArbZG)

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TESTE DEIN WISSEN

Employee

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TESTE DEIN WISSEN

Mainly mentally-mentally active

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Essentials Kurs an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

The works council has the right of veto.

A:

True, but only with legally established reasons

Q:

Which of the following are rights of the employer?

A:

Organisation of the workflow

Q:

What are stages in the house of work ability?

A:

health and functional capacities

Q:

HR management is based on __________ (efficiency and effectiveness)

A:

economic criteria

Q:

Assurance of the employee against disadvantages of termination by employer. Can be claimed by any employee (except a manager) if> 6 months in companies with> 10 employees

A:

Employment protection act (KSchG)

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Q:

Worker

A:

Predominantly physically-mechanically active

Q:

The continued remuneration act (EFZG)

A:

Settlement of claims for payment of sickness pay of the employee

Q:

Which of the following are obligations of the employer?

A:

Wage payment obligation as main obligation (§611 BGB)

Q:

Apprentice

A:

For vocational training employees

Q:

Which of the following is not an obligation of the employee?

A:

Caring by preserving interests worthy of protection

Q:

Ensuring safety and health in the organisation of working time, improving the framework conditions for flexible working hours, protection of Sunday and public holidays

A:

Working hours act (ArbZG)

Q:

Employee

A:

Mainly mentally-mentally active

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