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Lernmaterialien
Was verbirgt sich hinter dem Modell "Stereotype Content Model von Fiske, Cuddy, Glick und XU (2002)?
spezifische Vorhersagen darüber, welche Eigenschaften Menschen in fremden Gruppen zugeordnet werden
- Dimension Wärme und Kompetenz
Kompetenz und Wärme hoch: bewundernde ST
Kompetenz und Wärme niedrig: verächtliche ST
Kompetenz hoch, Wärme niedrig: neidvolle ST
Kompetenz niedrig, Wärme hoch: paternalistische ST
--> Hoch auf einer, niedrig auf anderer Dimension: ambivalente Stereotype
- beschreibt Verhältnis zu anderen Gruppen
- Warm: fremde Gruppe, die mit er eigenen koopiert (Freund); kalt: andere Gruppe wird als feindlich wahrgenommen (Feind)
- Kompetenz: Statusverhältnis zu Fremdgruppen - niedriger: inkompeten(dumm); statushohe Fremdgruppen: kompetent (schlau)
demografischer Wandel
was?
Gründe?
- eigentlich: Veränderungen einer demografischen Variable in der Gesellschaft
- v.a. bzgl. des Alters verwendet
- relvante Faktoren: Geburtenrate,
Lebenserwartung, Migration
- derzeit in Dtl.: Bevölkerung wird im Schnitt älter
- Geburtenrate sinkt,
Lebenserwartung steigt
Anteil Migrationshintergrund in Dtl?
Gründe seit 1950 für die Megration?
Jetzt ca. 20% (2016; 2005: 17,5)
2014 Menschen aus 199 verschiedenen Ländern (35%aus der EU, 34% anderes Europa)
1950/60: Gastarbeiter und Familienzusammenführung (noch heute: 36%)
1980: Asyl, Eingliederung von Spätaussiedlern
2000: Niederlassungsfreiheit
Nach Steffens/Ebert (2016): Gründ zum Gender Pay Gap?
- Berufs- und Studienwahl: Fauen eher Bildungswissenschaft statt MINT-Fächer
- Frauen wird wniger Geld angeboten/verlangen weniger
- Arbeit von Männern wird mehr geschätzt
- Frauen tragen mehr zur Familenarbeit bei - weniger erwerbstätig
- neg. Diskriminierung von Mütter bei pos. Diskriminierung von Vätern
Was ist Ageism?
Stereotype, Vorurteile und/oder Diskriminierung gegen Menschen aufgrund ihres Alters oder ihrer Wahrnehmung als „alt“
in öffentlicher und wissenschaftlicher Diskussion: meist auf Ungleichbehandlung und Benachteiligung älterer Menschen
Was ist Soziale Diskriminierung?
Soziale Diskriminierung ist die Ablehnung oder Benachteiligung von Personen aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit.
Glass Cliff
Aufstieg in Top-Positionen für Frauen dann, wenn riskanter (Situaiton ohnehin schon prekär)
Was ist ein Stereotype?
Bsp?
Die sozial geteilten Überzeugungen bezüglich der Attribute, Eigenschaften, Verhaltensweisen etc., hinsichtlich derer die Mitglieder einer Gruppe einander ähneln.
- beruht auf Erfahrung und Wahrnehmung
- dient der vereinfachung von Komlexität --> im Leben auch nötig; kann dennoch zu Diskriminierung führen
Bsp.: Frauen sind xxx
Stereotype Content Model im Zusammenhang mit Genderstudies?
Wann gilt jmd als m/w?
- Kompetenz: unabhängig, logisch, objektiv, aktiv, führungskompetent
- Wärme: sanft, einfühlsam, gepflegt, an Kunst und Literatur interessiert
- viel K, wenig W: Maskulin
- wenig K, viel W: Feminin
Welche statistischen Werte lassen sich anführen, um zu belegen, dass M+F im Bereich Bildung und Arbeit nicht gleichgestellt sind?
- Teilzeit: 45% aller Frauen, 9% M (2014)
- Minijobs: 17% F, 4% Männer (2014)
- Arbeiten mit Kind U 3: 32% F, 83% M
- Frauen höhere Bildunsabschlüsse, dennoch sinkt Anteil mit höherer Qualifikationstufe (2016)
- Gender Pay Gap
> unbereinigt 21% (2016)
> bereinigt 6% (2014)
- Frauen weniger in Führungspositionen
Was unterscheidet Vorurteil und Stereotyp?
Bsp.?
Vorurteil: positive oder negative Bewertung einer Gruppe oder eines Mitglieds aufgrund bestimmter Merkmale, mit der die Gruppe assoziiert wird
- ohne Erfahrung, beruht auf wenig reflektierter Meinung, affektive Komponente
„Italiener sind Spaghetti-Fresser!“
Steroetyp: soz. geteilte Überzeugung bzgl. Eigenschaften, Verhaltensweisen hinsichtlich derer sich Mitglieder einer Gruppe ähneln
Muss nicht negativ sein - kann wahr sein: alle Vögel haben Flügel
- beruht auf Erfahrung und Wahrnehmung, keine affektive Komponente
„Alle Italiener essen täglich Nudeln.“
repräsentative Befragung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2015: hinsichtlich welchen Diversitätsmerkmal wurde am häufigsten von Diskriminierung berichtet
Alter
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