Personalführung at FernUniversität in Hagen

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Nennen Sie vier Formen pluraler Führung!

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Nennen Sie die vier Dialog-Phasen zur Herausbildung von Shared Leadership nach Weibler & Rohn-Endres!

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Was versteht man unter "Tapferkeit" als Kardinaltugend?

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Was versteht man unter "Personengruppen"?

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Was versteht man unter der sogenannten "hellen Sicht der Führung"?

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Nennen Sie vier Merkmale heroischer Führung!

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Was versteht man unter "talking nice"?

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Nennen Sie vier Merkmale postheroischer Führung!

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Was versteht man unter Hybrid Leadership?

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Nennen Sie drei Vorteile der BYOD-Kultur!

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Nennen Sie fünf digitale Einflusspotentiale des Beinflussenden!

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Nennen Sie die drei Objekte der Führung!

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Exemplary flashcards for Personalführung at the FernUniversität in Hagen on StudySmarter:

Personalführung

Nennen Sie vier Formen pluraler Führung!

  • gegenseitige Führung
  • kollektive Führung
  • Ebenen-übergreifende Führung
  • Führung durch Interaktion

Personalführung

Nennen Sie die vier Dialog-Phasen zur Herausbildung von Shared Leadership nach Weibler & Rohn-Endres!

1. Talking nice

2. Talking tough

3. Reflective dialogue

4. Generative dialogue

Personalführung

Was versteht man unter "Tapferkeit" als Kardinaltugend?

Fähigkeit, eigene Überzeugungen gegen Widerstände zu vertreten

Personalführung

Was versteht man unter "Personengruppen"?

  • Führung einer Gruppe von Personen
  • Person, die auf eine Gruppe von Personen Einfluss ausübt

Personalführung

Was versteht man unter der sogenannten "hellen Sicht der Führung"?

  • positive Sichtweise auf die Führung
  • Annahme, dass erfolgreicher Führer über ethisch gute Eigenschaften verfügen

Personalführung

Nennen Sie vier Merkmale heroischer Führung!

  • eine verantwortliche Person
  • hohe Bedeutung der Stelle / Position
  • Wissenskonzentration bei Führungskraft
  • Entscheidungsfindung alleine

Personalführung

Was versteht man unter "talking nice"?

  • erste Phase
  • höflicher und oberflächlicher Dialog

Personalführung

Nennen Sie vier Merkmale postheroischer Führung!

  • Partizipation von Mitarbeitern
  • Mitarbeiter übernehmen Verantwortung
  • Führungskraft fördert Mitarbeiter
  • Entscheidungsfindung im Konsens

Personalführung

Was versteht man unter Hybrid Leadership?

Zusammenspiel von analoger und digitaler Führung

Personalführung

Nennen Sie drei Vorteile der BYOD-Kultur!

  • Verbesserung der Produktivität
  • höhere Motivation
  • höhere Flexibilität

Personalführung

Nennen Sie fünf digitale Einflusspotentiale des Beinflussenden!

  • Legitimation
  • Expertenwissen
  • Informationsmacht
  • Belohnung und Bestrafung
  • Persönlichkeitswirkung

Personalführung

Nennen Sie die drei Objekte der Führung!

  • Einzelpersonen
  • Personengruppen
  • Soziale Gebilde

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