PersM at FernUniversität In Hagen | Flashcards & Summaries

Select your language

Suggested languages for you:
Log In Start studying!

Lernmaterialien für PersM an der FernUniversität in Hagen

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen PersM Kurs an der FernUniversität in Hagen zu.

TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Personalplanung?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Gedankliche Vorwegnahme des zukünftigen Personalgeschehens in Unternehmen. 


Bildet due Grundlage für die restlichen Aufgaben der Personalwirtschaft

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was tut man bei der Personalbeschaffung und -Auswahl?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Legt fest, welche Personalbeschaffungen vorzunehmen und auf welche Weise sie durchzuführen sind.


Befasst sich mit der Bereitstellung der für das Unternehmen erforderlichen Arbeitskräfte in qualitativer, quantitativer sowie zeitlicher Hinsicht. 

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist der Personaleinsatz?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Beginnt mit der Aufnahme der Tätigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen und endet mit seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen. 


Durch ihn sollen bestmögliche Leistungsergebnisse erzielt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter gefördert und die Kosten minimiert werden. 

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Wozu dient die Personalführung? Wodurch geschieht die Führung?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Dient dazu, Unternehmensziele und grundlegende Strategien bzw. Entscheidungen in den hierarchischen Ebenen durch die Vorgesetzten umzusetzen. 

  • Dazu gibt es Führungsmittel, Führungstechniken und Führungsstile.  
  • Der Führungserfolg ist schließlich das Ergebnis, das die Führungskraft in Erfüllung ihrer Führungsaufgaben erzielt.
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Worum geht es bei der Personalentlohnung?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Es geht um anforderungs- und leistungsrechte Vergütung der Mitarbeiter.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Personalentwicklung?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

die Gesamtheit der Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterqualifikationen


Der Entwicklung des Personals dient die Mitarbeiterförderung, z.B. das Fördergespräch, das Coaching und Mentoring, sowie die Mitarbeiterbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung).

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Personalfreisetzung?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Erfolgt insbesondere, um eine personelle Überdeckung im Unternehmen abzubauen

  • internen Personalfreistellung: personelle Kapazität wird durch die Änderung bestehender Arbeitsverhältnisse angepasst, ohne, dass es zu Personalabbau kommt (z.B. Abbau von Mehrarbeit, Einführung von Kurzarbeit, Versetzung oder Änderungskündigung)
  • externen Personalfreistellung: personelle Kapazität wird durch Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse angepasst (z.B. Kündigung, Aufhebungsvertrag).
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was tut man bei der Personalverwaltung

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

routinemäßige Daueraufgaben, die sich auf die Arbeitnehmer beziehen, werden bewältigt

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst die Personalpolitik?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

alle Grundsätze und Entscheidungen, die sich auf die wechselseitigen Beziehungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern, zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und ihrer Arbeit beziehen. 


Ihre Festlegung kann in der Unternehmenssatzung, Ordnungen, schriftlichen Anweisungen oder mündlich erfolgen.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Personalorganisation?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Stellt eine Organisationseinheit im Unternehmen dar, die in unterschiedlicher Weise sowohl gegliedert als auch eingegliedert sein, verschiedene Ausrichtungen aufweisen und sich vielfältiger Hilfsmittel bedienen kann. 

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was ist das Personalcontrolling?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Verbindet den Prozess der Planung, der Kontrolle und Steuerung mit der Informationsversorgung.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was sind grundlegende Aufgaben der Personalwirtschaft?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  1. Personalplanung 
  2. Personalbeschaffung & -auswahl
  3. Personaleinsatz
  4. Personalführung
  5. Personalentlohnung
  6. Personalentwicklung 
  7. Personalfreisetzung
  8. Personalverwaltung
  9. Personalpolitik
  10. Personalorganisation
  11. Personalcontrolling
  12. Arbeitsbedingungen 
Lösung ausblenden
  • 403626 Karteikarten
  • 8403 Studierende
  • 105 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen PersM Kurs an der FernUniversität in Hagen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was ist die Personalplanung?

A:

Gedankliche Vorwegnahme des zukünftigen Personalgeschehens in Unternehmen. 


Bildet due Grundlage für die restlichen Aufgaben der Personalwirtschaft

Q:

Was tut man bei der Personalbeschaffung und -Auswahl?

A:

Legt fest, welche Personalbeschaffungen vorzunehmen und auf welche Weise sie durchzuführen sind.


Befasst sich mit der Bereitstellung der für das Unternehmen erforderlichen Arbeitskräfte in qualitativer, quantitativer sowie zeitlicher Hinsicht. 

Q:

Was ist der Personaleinsatz?

A:

Beginnt mit der Aufnahme der Tätigkeit eines Mitarbeiters im Unternehmen und endet mit seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen. 


Durch ihn sollen bestmögliche Leistungsergebnisse erzielt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter gefördert und die Kosten minimiert werden. 

Q:

Wozu dient die Personalführung? Wodurch geschieht die Führung?

A:

Dient dazu, Unternehmensziele und grundlegende Strategien bzw. Entscheidungen in den hierarchischen Ebenen durch die Vorgesetzten umzusetzen. 

  • Dazu gibt es Führungsmittel, Führungstechniken und Führungsstile.  
  • Der Führungserfolg ist schließlich das Ergebnis, das die Führungskraft in Erfüllung ihrer Führungsaufgaben erzielt.
Q:

Worum geht es bei der Personalentlohnung?

A:

Es geht um anforderungs- und leistungsrechte Vergütung der Mitarbeiter.

Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Was ist die Personalentwicklung?

A:

die Gesamtheit der Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterqualifikationen


Der Entwicklung des Personals dient die Mitarbeiterförderung, z.B. das Fördergespräch, das Coaching und Mentoring, sowie die Mitarbeiterbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung).

Q:

Was ist die Personalfreisetzung?

A:

Erfolgt insbesondere, um eine personelle Überdeckung im Unternehmen abzubauen

  • internen Personalfreistellung: personelle Kapazität wird durch die Änderung bestehender Arbeitsverhältnisse angepasst, ohne, dass es zu Personalabbau kommt (z.B. Abbau von Mehrarbeit, Einführung von Kurzarbeit, Versetzung oder Änderungskündigung)
  • externen Personalfreistellung: personelle Kapazität wird durch Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse angepasst (z.B. Kündigung, Aufhebungsvertrag).
Q:

Was tut man bei der Personalverwaltung

A:

routinemäßige Daueraufgaben, die sich auf die Arbeitnehmer beziehen, werden bewältigt

Q:

Was umfasst die Personalpolitik?

A:

alle Grundsätze und Entscheidungen, die sich auf die wechselseitigen Beziehungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern, zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und ihrer Arbeit beziehen. 


Ihre Festlegung kann in der Unternehmenssatzung, Ordnungen, schriftlichen Anweisungen oder mündlich erfolgen.

Q:

Was ist die Personalorganisation?

A:

Stellt eine Organisationseinheit im Unternehmen dar, die in unterschiedlicher Weise sowohl gegliedert als auch eingegliedert sein, verschiedene Ausrichtungen aufweisen und sich vielfältiger Hilfsmittel bedienen kann. 

Q:

Was ist das Personalcontrolling?

A:

Verbindet den Prozess der Planung, der Kontrolle und Steuerung mit der Informationsversorgung.

Q:

Was sind grundlegende Aufgaben der Personalwirtschaft?

A:
  1. Personalplanung 
  2. Personalbeschaffung & -auswahl
  3. Personaleinsatz
  4. Personalführung
  5. Personalentlohnung
  6. Personalentwicklung 
  7. Personalfreisetzung
  8. Personalverwaltung
  9. Personalpolitik
  10. Personalorganisation
  11. Personalcontrolling
  12. Arbeitsbedingungen 
PersM

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Das sind die beliebtesten StudySmarter Kurse für deinen Studiengang PersM an der FernUniversität in Hagen

Für deinen Studiengang PersM an der FernUniversität in Hagen gibt es bereits viele Kurse, die von deinen Kommilitonen auf StudySmarter erstellt wurden. Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren, Übungsaufgaben und mehr warten auf dich!

Das sind die beliebtesten PersM Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Perso

Universität des Saarlandes

Zum Kurs
Perso

Freie Universität Berlin

Zum Kurs
Perso

Ernst-Abbe-Hochschule Jena

Zum Kurs
Perso

Technische Hochschule Nürnberg

Zum Kurs

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu
Kostenlos anmelden PersM
Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools
Kostenlos loslegen PersM