Klausurfragen at FernUniversität In Hagen | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN

In der Arbeits- und Organisationspsychologie werden vier Menschenbilder unterschieden. Jedes dieser Menschenbilder hat Konsequenzen dafür, wie Arbeit organisiert wird. Welche der folgenden Aussagen sind in diesem Zusammenhang richtig? 

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TESTE DEIN WISSEN

Nach dem social man müssten vor allem hohe Anforderungen im Sinne der Handlungsregulationstheorie in der Arbeitstätigkeit verwirklicht werden

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zu den Forschungsmethoden der Arbeits- und Organisationspsychologie sind korrekt?

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TESTE DEIN WISSEN

DIe Stichprobenakquise stellt besonders in der anwendungsbezogenen Feldforschung oft den praktisch am schwierigsten umzusetzenden Schritt dar

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zu den Theorien zu Arbeitsstress sind korrekt?

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsunterbrechungen sind ein typisches Beispiel für Stressoren innerhalb sozialer Beziehungen bei der Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zu der Rolle von Arbeitsgestaltung und Arbeitsressourcen bei Stress sind korrekt? 


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TESTE DEIN WISSEN

Das Job-Demands-Control-Modell (JDC) betrachtet high strain jobs als die Art von Arbeit, die das höchste Gesundheitsrisiko für die Arbeitnehmer*innen birgt. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen zu den Erholungsstudien von Sonnentag und Fritz (2007) sind korrekt? (Frage zur Zusatzliteratur) 


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TESTE DEIN WISSEN

Die berichteten Studien zeigen, dass zwischen vier Erholungserfahrungen differenziert werden kann, nämlich psychological detachment, relaxation, mastery und control. 

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Welche Aussagen zu gesundheitsbezogenen Interventionen in Organisationen sind korrekt (Frage zur Zusatzliteratur Semmer & Zapf (2004))? 


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TESTE DEIN WISSEN

Verhaltensprävention richtet sich in erster Linie auf Veränderungen der Person. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zur Handlungsregulationstheorie (HRT) sind korrekt? (1) 


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TESTE DEIN WISSEN

Nach der HRT führen zu hohe Entscheidungsspielräume bei den Arbeitsaufgaben zu Überforderungen. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zur Handlungsregulationstheorie (HRT) sind korrekt? 


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TESTE DEIN WISSEN

Nach der HRT bestehen Handlungen in der Grundstruktur aus vier Phasen. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsgestaltung sind korrekt? 


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TESTE DEIN WISSEN

Nach dem Job Characteristics Model (Hackman & Oldham, 1980) gehört zu den Kernmerkmalen der Arbeitsaufgabe (core job dimensions) die Bedeutung der Arbeit. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsgestaltung sind korrekt? 

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TESTE DEIN WISSEN

Nach der Zweifaktorentheorie (Herzberg et al., 1959) entsteht Motivation durch Kontextmerkmale der Arbeit. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsanalyse sind korrekt? 


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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsanalysen können dazu dienen, Personalentwicklungsmaßnahmen zu entwickeln. 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aussagen zu den Gegenstandsbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie sind korrekt? 

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TESTE DEIN WISSEN

Die Dreiteilung in die Bereiche Arbeits- und Personal- und Organisationspsychologie unterschiedet trennscharf die Gegenstände, mit denen sich die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt.

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Q:

In der Arbeits- und Organisationspsychologie werden vier Menschenbilder unterschieden. Jedes dieser Menschenbilder hat Konsequenzen dafür, wie Arbeit organisiert wird. Welche der folgenden Aussagen sind in diesem Zusammenhang richtig? 

A:

Nach dem social man müssten vor allem hohe Anforderungen im Sinne der Handlungsregulationstheorie in der Arbeitstätigkeit verwirklicht werden

Q:

Welche Aussagen zu den Forschungsmethoden der Arbeits- und Organisationspsychologie sind korrekt?

A:

DIe Stichprobenakquise stellt besonders in der anwendungsbezogenen Feldforschung oft den praktisch am schwierigsten umzusetzenden Schritt dar

Q:

Welche Aussagen zu den Theorien zu Arbeitsstress sind korrekt?

A:

Arbeitsunterbrechungen sind ein typisches Beispiel für Stressoren innerhalb sozialer Beziehungen bei der Arbeit

Q:

Welche Aussagen zu der Rolle von Arbeitsgestaltung und Arbeitsressourcen bei Stress sind korrekt? 


A:

Das Job-Demands-Control-Modell (JDC) betrachtet high strain jobs als die Art von Arbeit, die das höchste Gesundheitsrisiko für die Arbeitnehmer*innen birgt. 

Q:

Welche der folgenden Aussagen zu den Erholungsstudien von Sonnentag und Fritz (2007) sind korrekt? (Frage zur Zusatzliteratur) 


A:

Die berichteten Studien zeigen, dass zwischen vier Erholungserfahrungen differenziert werden kann, nämlich psychological detachment, relaxation, mastery und control. 

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Q:

Welche Aussagen zu gesundheitsbezogenen Interventionen in Organisationen sind korrekt (Frage zur Zusatzliteratur Semmer & Zapf (2004))? 


A:

Verhaltensprävention richtet sich in erster Linie auf Veränderungen der Person. 

Q:

Welche Aussagen zur Handlungsregulationstheorie (HRT) sind korrekt? (1) 


A:

Nach der HRT führen zu hohe Entscheidungsspielräume bei den Arbeitsaufgaben zu Überforderungen. 

Q:

Welche Aussagen zur Handlungsregulationstheorie (HRT) sind korrekt? 


A:

Nach der HRT bestehen Handlungen in der Grundstruktur aus vier Phasen. 

Q:

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsgestaltung sind korrekt? 


A:

Nach dem Job Characteristics Model (Hackman & Oldham, 1980) gehört zu den Kernmerkmalen der Arbeitsaufgabe (core job dimensions) die Bedeutung der Arbeit. 

Q:

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsgestaltung sind korrekt? 

A:

Nach der Zweifaktorentheorie (Herzberg et al., 1959) entsteht Motivation durch Kontextmerkmale der Arbeit. 

Q:

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsanalyse sind korrekt? 


A:

Arbeitsanalysen können dazu dienen, Personalentwicklungsmaßnahmen zu entwickeln. 

Q:

Welche Aussagen zu den Gegenstandsbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie sind korrekt? 

A:

Die Dreiteilung in die Bereiche Arbeits- und Personal- und Organisationspsychologie unterschiedet trennscharf die Gegenstände, mit denen sich die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt.

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