HF 2 AdA Schein at FernUniversität In Hagen | Flashcards & Summaries

Lernmaterialien für HF 2 AdA Schein an der FernUniversität in Hagen

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Auswahlinstrumente stehen grundsätzlich zur Verfügung?

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TESTE DEIN WISSEN

- Bewerbungsunterlagen

- Personalfragebogen

- Vorstellungsgespräch

- Eignungstest

- Arbeitsproben

- Mini-Assessment-Center

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Bewerbungsunterlagen werden beurteilt?

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TESTE DEIN WISSEN

- Gesamteindruck

- Anschreiben

- Lebenslauf

- Zeugnisse

- Sonstige Unterlagen

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TESTE DEIN WISSEN

Wie kann ich den Gesamteindruck beurteilen?

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TESTE DEIN WISSEN

- Ordnung und Sauberkeit

- Form der Bewerbung

- Vollständigkeit

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TESTE DEIN WISSEN

Wie kann ich das Anschreiben beurteilen?

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TESTE DEIN WISSEN

- Rechtschreibung

- Grammatik

- Eignung

- Grund für Berufswahl 

- Warum mein Unternehmen?

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TESTE DEIN WISSEN

Wie beurteile ich den Lebenslauf?

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TESTE DEIN WISSEN

- strukturiert und Vollständigkeit

- Umfeld

- Schullaufbahn

- Praktika

- außerschulische Aktivitäten


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TESTE DEIN WISSEN

Wie beurteile ich das Zeugnis?

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TESTE DEIN WISSEN

- Noten in den Kernfächern

- Interessensgebieten

- Kopfnoten (Sozialkompetenz)

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TESTE DEIN WISSEN

Wie beurteile ich sonstige Unterlagen?

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TESTE DEIN WISSEN

- Praktikums Bescheinigung

- Zertifikate usw

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Kriterien muss ein Einstellungstest grundsätzlich erfüllen?

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TESTE DEIN WISSEN

- Gültigkeit

- Zuverlässigkeit

- Objektivität

- Eichung

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Arten von Tests gibt es?

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TESTE DEIN WISSEN

- Leistungstest

- Intelligenztest

- Persönlichkeitstest

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aspekte sind in der Vorbereitung zu beachten?

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TESTE DEIN WISSEN

- Fragen identifizieren 

- Fragen des Kandidaten antizipieren

- Teilnehmer

- rechtzeitige Einladung

- ausreichend Zeit einplanen

- störungsfreie Atmosphäre

- ggf. Online-Profile sichten 

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TESTE DEIN WISSEN

In welche Phasen kann ein Vorstellungsgespräch gegliedert werden?

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TESTE DEIN WISSEN

- Einstieg (Begrüßung, Vorstellung, Small Talk)

- Bewerber Vorstellung (privater-/ schulischer Werdegang)

- Unternehmensvorstellung (Vorkenntnisse)

- Ausbildungsstelle

- Rückfragen des Kandidaten

- Abschlussphase (Fazit, weiteres Vorgehen, dank für Bewerbung, positiver Ausstieg)


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TESTE DEIN WISSEN

Was ist ein Marketingmix?

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TESTE DEIN WISSEN

Es ist ein Mix aus:

- Produktionspolitik: z.B. moderne Technologie, Arbeitszeitmodelle, duales Studium...

-Preispolitik: z.B. Prämien, Zusatzentgelte, Altersvorsorge...

-Distributionspolitik: z.B. Social Media, Ausbildungsmessen, Tag der offenen Tür....

-Kommunikationspolitik: z.B. Social Media, Lokal Radio, Kino, Xing....

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Beispielhafte Karteikarten für deinen HF 2 AdA Schein Kurs an der FernUniversität in Hagen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Welche Auswahlinstrumente stehen grundsätzlich zur Verfügung?

A:

- Bewerbungsunterlagen

- Personalfragebogen

- Vorstellungsgespräch

- Eignungstest

- Arbeitsproben

- Mini-Assessment-Center

Q:

Welche Bewerbungsunterlagen werden beurteilt?

A:

- Gesamteindruck

- Anschreiben

- Lebenslauf

- Zeugnisse

- Sonstige Unterlagen

Q:

Wie kann ich den Gesamteindruck beurteilen?

A:

- Ordnung und Sauberkeit

- Form der Bewerbung

- Vollständigkeit

Q:

Wie kann ich das Anschreiben beurteilen?

A:

- Rechtschreibung

- Grammatik

- Eignung

- Grund für Berufswahl 

- Warum mein Unternehmen?

Q:

Wie beurteile ich den Lebenslauf?

A:

- strukturiert und Vollständigkeit

- Umfeld

- Schullaufbahn

- Praktika

- außerschulische Aktivitäten


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Q:

Wie beurteile ich das Zeugnis?

A:

- Noten in den Kernfächern

- Interessensgebieten

- Kopfnoten (Sozialkompetenz)

Q:

Wie beurteile ich sonstige Unterlagen?

A:

- Praktikums Bescheinigung

- Zertifikate usw

Q:

Welche Kriterien muss ein Einstellungstest grundsätzlich erfüllen?

A:

- Gültigkeit

- Zuverlässigkeit

- Objektivität

- Eichung

Q:

Welche Arten von Tests gibt es?

A:

- Leistungstest

- Intelligenztest

- Persönlichkeitstest

Q:

Welche Aspekte sind in der Vorbereitung zu beachten?

A:

- Fragen identifizieren 

- Fragen des Kandidaten antizipieren

- Teilnehmer

- rechtzeitige Einladung

- ausreichend Zeit einplanen

- störungsfreie Atmosphäre

- ggf. Online-Profile sichten 

Q:

In welche Phasen kann ein Vorstellungsgespräch gegliedert werden?

A:

- Einstieg (Begrüßung, Vorstellung, Small Talk)

- Bewerber Vorstellung (privater-/ schulischer Werdegang)

- Unternehmensvorstellung (Vorkenntnisse)

- Ausbildungsstelle

- Rückfragen des Kandidaten

- Abschlussphase (Fazit, weiteres Vorgehen, dank für Bewerbung, positiver Ausstieg)


Q:

Was ist ein Marketingmix?

A:

Es ist ein Mix aus:

- Produktionspolitik: z.B. moderne Technologie, Arbeitszeitmodelle, duales Studium...

-Preispolitik: z.B. Prämien, Zusatzentgelte, Altersvorsorge...

-Distributionspolitik: z.B. Social Media, Ausbildungsmessen, Tag der offenen Tür....

-Kommunikationspolitik: z.B. Social Media, Lokal Radio, Kino, Xing....

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