arbeite- und organisationspsychologie at FernUniversität in Hagen

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Ziele  AO

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Einfluss AOInterventionen aus Produktivität Metaanalyse Guzzo

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Personalpraktiken und Patientensterblichkeit (Studie engl. Krankenhäuser)

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Scientist-Practitioner-Modell

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„Kernkompetenzen“ des Scientist-Practitioner

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Phasen der Projekte in Praxis 

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Berufsfelder AO Psychologen  

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 4 Menschbilder

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Economic Man

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Social Man

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Self-Actualizing Man

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Complex-Man

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arbeite- und organisationspsychologie

Ziele  AO

1)Humanisierung

2)Effizienzsteigerung

arbeite- und organisationspsychologie

Einfluss AOInterventionen aus Produktivität Metaanalyse Guzzo

Verbesserung um eine halbe Standardabweichung, d=.44

arbeite- und organisationspsychologie

Personalpraktiken und Patientensterblichkeit (Studie engl. Krankenhäuser)

erklären 8% der Varianz in Sterblichkeit, wichtig insbes. Leistungsbeurteilungssystem

arbeite- und organisationspsychologie

Scientist-Practitioner-Modell

1) das Verhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis für die Angewandte Psychologie als das eines wechselseitigen Austauschs definiert

2) beschreibt das Modell auch ein professionelles Rollenideal

arbeite- und organisationspsychologie

„Kernkompetenzen“ des Scientist-Practitioner

• Sach- und vereinbarungsgemäße Durchführung von Diagnostik und Interventionen
• Recherche und Integration wissenschaftlicher Befunde zur Entscheidungsfindung
• Hypothesen formulieren und prüfen
• Effektive Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Professionen
• Forschungsbasierte Trainings und Unterstützung für andere Professionen
• Beiträge zu anwendungsbezogener Forschung zur Weiterentwicklung der Disziplin

arbeite- und organisationspsychologie

Phasen der Projekte in Praxis 

1) Diagnose oder Analyse des Problems

2) Intervention

3) Evaluation

arbeite- und organisationspsychologie

Berufsfelder AO Psychologen  

drei Bereiche Forschung und Lehre an Hochschulen, externe Unternehmensberatung und in-
terne Beschäftigung besonders im Personalbereich von Unternehmen und Behörden dürften aber
die Schwerpunkte der Beschäftigungsmöglichkeiten für AO-Psychologinnen

arbeite- und organisationspsychologie

 4 Menschbilder

1) Economic Man
2) Social Man
3) Self-Actualizing Man
4) Complex Man

arbeite- und organisationspsychologie

Economic Man

Menschen als grundsätzlich ökonomisch den-
kendes und anstrengungsvermeidendes Wesen, welches nur durch materielle Anreize und strikte
Kontrolle der Leistungserbringung zu motivieren


arbeite- und organisationspsychologie

Social Man

postulierte jedoch, dass neben ökonomischen Bedürfnissen und Wünschen der
Mensch zudem soziale Bedürfnisse habe und bei der Arbeit stets in Beziehung zu anderen stehe.

, mindestens ebenso wichtig wie materielle Anreize und präge dabei
die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsleistung gleichermaßen

arbeite- und organisationspsychologie

Self-Actualizing Man

entspricht dem humanistischen Menschenbild, wel-
ches postuliert, dass dem Menschen ein grundlegendes Bedürfnis nach Selbstverwirklichung und
psychologischem Wachstum innewohnt.

n für die Arbeitsleistung
und die Arbeitszufriedenheit auch die Gestaltung ganzheitlicher und sinnhafter Tätigkeiten mit
einem angemessenen Anforderungsniveau

arbeite- und organisationspsychologie

Complex-Man

Vielmehr nimmt dieses
Menschenbild an, dass Menschen in Bezug auf ihre Arbeit vielfältige Bedürfnisse haben, die sich
auch im Laufe unterschiedlicher Lebensphasen verändern können

Der Komplexität der unters

chiedli-
chen Lebenswirklichkeiten und Bedürfnisse sowohl innerhalb als auch zwischen unterschiedlichen
Alterskohorten oder Kulturen trägt das Menschenbild des Complex-Man Rechnung

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Kapitel 2 - 2.Grundlagen

Kapitel 2 - 2.Diagnostische Psy

Kapitel 4 - 2.Grundlagen der Diagnostik

Kapitel 6 - 2.Grundlagen der Diagnostischen Psy.

Kapitel 7 - 2.Grundlagen der Diagnostischen Psy.

Kapitel 8 - 2.Grundlagen der Diagnostischen Psychologie

Kapitel 9 - 2.Grundlagen der Diagnostischen Psychologie

Einführung in die Psychologie, ihre Methoden und Techniken wissenschaftlichen Arbeitens

Statistik

Biologische Psychologie und Allgemeine Psychologie II: Lernen, Motivation, Emotion

Sozialpsychologie

Entwicklungspsychologie

dkakndoiw

CP - Einführung in die CP

Einführung in die CP K2

Einführung in die CP K2

Korrelation (Literatur: Sedlmeier)

STATISTIK (Literatur: Sedlmeier)

CP Einführung - K4 - Empowerment

CP Einführung - K4 - Empowerment

CP Einführung - K6 - CP Forschung und Anwendung

CP - Methoden - K1 - Einführung und Grundlagen der CP Forschung

CP - Methoden - K2 - Datenerhebung, Analyse und Ableitung von Empfehlungen

CP - Methoden - K2 - Datenerhebung, Analyse und Ableitung von Empfehlungen

STATISTIK - 9 EFFEKTGRÖßEN

STATISTIK 1 EINFÜHRUNG

CP - Methoden - K4 - Ausgewählte Methoden der CP

CP - Themen - Akkulturationsforschung

STATISTIK 2 UNIVARIATE DESKRIPTIVE STATISTIK

CP - Themen - Radikalisierung

CP - Themen - Frieden und Versöhnung

CP - Themen - Umweltschutz

CP - Themen - CP Perspektive auf das Altern

CP - Themen - Flucht und Integration

CP - Themen - Interkulturelle Kompetenz

Statistik 4 Grundlagen der Inferenzstatistik

CP - Themen - Akkulturation

STATISTIK 5 KONFIDENZINTERVALL UND SIGNIFIKANZTEST

CP - Themen - Politische Psychologie

STATISTIK 13 U-TEST - WILCOXON TEST

STATISTIK 16 BAYES

STATISTIK 7 T-TEST

STATISTIK 8 EINFAKTORIELLE Varianzanalyse

M5 Entwicklungspsychologie

M5 Siegler Einführung I

M1 Psychologie (Gerrig)

Psychologie und kulturelle Vielfalt

Diagnostik

M1 Einführung Psych VL

CP - Quizfragen moodle

M1 Kulturelle Vielfalt

M1 Methoden

Glossar Gerrig

Gerrig Einführung

Einführung in die Psychologie

M1.1 8 Kognitive Prozesse

M1.1 8 Kognitive Prozesse

Einführung in die Forschungsmethoden

M1.1 9. Emotionen und Motivation

M2 - Statistik

R- STUDIO

1. Psychologie als Wissenschaft

2. Forschungsmethoden der Psychologie

5. Bewusstsein

Bayesianische Statistik

Psychologie und kulturelle Vielfalt

Einführung in die Psychologie

M1.15 Sozialpsychologie

M1 K1 U3 Biol. und evolut. Grdlg

Einfügrung in die Psychologie

MOTIVATION/ EMOTION

Psychoneuroendokrinologie

Intrinsische Motivation

Superquiz M1

Einführung in die Forschungsmethoden der Psychologie

Psychologie Unit 3

Synaptische Erregung & Hemmung

Synaptische Transmitter und Modulatoren

Ziele auswählen und umsetzen

10 Leistungsmotiv/Training

Alltagsgedächtnis

Motivation - Volition

ATTRIBUTION

Rolle von Erleben, Physiologie und Interpretation

Emotionsausdruck

Emotion und neuronale Grundlagen

bildungspsychologie

Emotionales Konditionieren

Fragebogen- und Testkonstruktion

Englisch Grundwortschatz

Französisch Grundwortschatz

Biopsychologie 1

Biopsychologie 2

Statistik

M3b Biologische Psychologie

M1 - Einführung in die Psychologie

Allgemeine Thema 1 Wahrnehmung

M1 Allgemeine Psychologie

schlüsselbegriffe Modul 1

Allgemeine Thema Aufmersamkeit&leistung

M1 Psychologie und kulturelle Vielfalt

36601 Psychologie Pearson

Die menschliche Persönlichkeit

Einführung Statistik

36601 LK Fremd

Bildungspsychologie

Sozialpsychologie

Community psychologie komplett

Psychotherapie

Einführung in die Psychologie

Berliner Zeitung Sales Manager

M3b Biologische und Allgemeine Psychologie

M5 Entwicklungspsychologie (Karina)

Statistik M2

M1 Lernen

M1 Bewusstsein

M1 Lernen

M1 kognitive Prozesse

M1 Emotion&Motivation

M1 Wahrnehmung

Trans* Übungen für SDL Verlag

M1 Einführung in die Psychologie

M1 Persönlichkeit

M1 Sozialpsychologie

M1 Biologische Grundlagen

psychologie und kulturelle Vielfalt

Testtheorien und Testkonstruktion

Modul 3a. Allgemein Psychologie. KOGNITION

Modul 3a

Modul 3b

Modul 3b. Biopsychologie. (Lernen, Motivation, Emotion)

M5 Entwicklungspsychologie (ich)

Entwicklungspsychologie

Sozialpsychologie

M1 Einführung Psychologie Unit 1

M1 Einführung Psychologie

M3a - Allgemeine Psychologie 1 (Kognition)

Einführung in die Forschungsmethoden

M7 - 20/21

M3b - Biologische Psychologie

M1 Einführung Psychologie

M1 Forschungsmethoden

Entwicklungspsychologie

Sozialpsychologie

Community Psychologie

M1 - Kulturelle Vielfalt

Theorien der Sozialpsychologie

Sozialpsychologie

Modul 7 - KE 1/PL Kapitel 1

Modul 7 - KE1_Kapitel1_PL_Stemmler_1.5.Kap.

Modul 7 - KE1_Kapitel1_PL_Stemmler_1.6.Kap.

Modul 7 - KE1_Kapitel1_PL_Asendorpf_2.Kap.

M7 - KE2_Kapitel2_PL_Semmperl_1.Kap.

M7 - KE3_Kapitel1_PL_Stemmler

M7_KE2_Kapitel3_PL_Krohn

M7_KE1_Kapitel2

M7_KE1_Kapitel2_PL_Stemmler_2.1.Kap.

M7_KE2_Kapitel4_PL_Moosbrugger_2.Kap.

M7_KE2_Kapitel4_PL_diverse Fachzeitschriftartikel

Kulturelle Vielfalt

m1 Einführung Unit 1

M7 - KE2_Kapitel5_PL_Bühner_4.8.Kap.

Gesundheitspsychologie

Einführung Psychologie

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