Organisationslehre at Fachhochschule Kiel

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Worum handelt es sich bei Arbeitsteilung ?

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Was beinhaltet Kultur im Unternehmen?

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Was gehört zum Aspekt "Interaktionale" in der Unternehmenskultur?

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Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Aggressivität" und nenne ein Beispiel

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Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Genauigkeit" und nenne ein Beispiel

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Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Teamorientierung" und gebe ein Beispiel

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Wie lauten die Wertedimensionen von Organisationskulturen?

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Welche Idee liegt der Stab-Linien-Organisation zugrunde?

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Erläutern Sie Management by System

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Aktiengesellschaft (AG)

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Worum handelt es sich beim Bürokratiemodell ?

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Für welches Problem ist die Aufbauorganisation die Antwort und welches die Ablauforganisation?

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Organisationslehre

Worum handelt es sich bei Arbeitsteilung ?

Verteilung der Arbeit auf mehrere Arbeitsplätze und Personen

Organisationslehre

Was beinhaltet Kultur im Unternehmen?

Einstellungen, Gefühle

Organisationslehre

Was gehört zum Aspekt "Interaktionale" in der Unternehmenskultur?

Statussymbole

- Abzeichen, Embleme

- Geschenke, Fahnen

- Logos

- Preise, Urkunden, Incentive-Reisen

Organisationslehre

Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Aggressivität" und nenne ein Beispiel

Ausmaß der Aggressivität und Wettbewerbsorientierung der Mitarbeiter statt kooperativem Verhalten


zum Beispiel: Investmentbanking, Samsung-Fighting

Organisationslehre

Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Genauigkeit" und nenne ein Beispiel

Ausmaß, in dem von den Mitarbeitern erwartet wird, präzise zu arbeiten, zu analysieren und auf Details zu achten


Zum Beispiel: Wie detailliert und umfassend müssen Analysen erstellt oder Projekte geplant werden? Atomkraftwerk, Fluglotsen

Organisationslehre

Erläutere im Rahmen der Organisationskultur "Teamorientierung" und gebe ein Beispiel

Ausmaß, in dem die Arbeit für Teams und nicht für Einzelpersonen organisiert wird


zum Beispiel: Wird ein Projekt generell im Team angegangen oder übernehmen primär Einzelpersonen aufgaben? Scrum, agile Softwareentwicklung.

Organisationslehre

Wie lauten die Wertedimensionen von Organisationskulturen?

  • Genauigkeit
  • Ergebnisorientierung
  • Mitarbeiterorientierung
  • Teamorientierung
  • Aggressivität
  • Stabilität
  • Innovation und Risikobereitschaft



Organisationslehre

Welche Idee liegt der Stab-Linien-Organisation zugrunde?

Einliniensystem mit Erweiterung um einen Stab mit dem Ziel der Entlastung des Vorgesetzten


Stabstelle: Beratungsstelle in Unternehmen, meist ohne Weisungsbefugnis / Leistungsbefugnis


Organisationslehre

Erläutern Sie Management by System

Führung durch Systemsteuerung


- Verfahren, welches durch eine genaue Vorgabe von Arbeitsabläufen gekennzeichnet ist (Bund, Kettengastronomie, Callcenter)

- Möglichst alle zu erwartenden Störungen müssen vorab analysiert werden und passende Lösungswege ausgearbeitet + dokumentiert sein

Organisationslehre

Aktiengesellschaft (AG)

- Eigentümer = Aktionäre

- Haftung : Kapitaleinlage der Aktionäre

- Mindestkapital: 50.000 Euro

- Führung erfolgt durch Vorstand

- Geschäftsführer wird durch Aufsichtsrat bestimmt

- Aufsichtsrat wird von Aktionären auf der Hauptversammlung gewählt

- Zuführung von neuem Kapital kann durch Ausgabe neuer Aktien erfolgen

Organisationslehre

Worum handelt es sich beim Bürokratiemodell ?

- primär Verwaltung

- Vorgang nach streng festgelegten Regeln (Gesetzen)/ interne Vorschriften (Dienstweg)

- vorgegebene Qualifikationen um übertragene Pflichten zu erledigen

- Organisationsstruktur ist unabhängig von Person

- Organisationsteile sind fest in einem System aus Über- und Unterordnung in einer Hierarchie verbunden


Organisationslehre

Für welches Problem ist die Aufbauorganisation die Antwort und welches die Ablauforganisation?

Aufbauorganisation: Wer ist wofür verantwortlich? -> Verantwortung/Position + Positionsinhaber

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