Human Ressource Management at Fachhochschule Kärnten

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Was sind momentane aktuelle große Themen des HRM?

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Was versteht man unter Diversity Management?

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Was sind Interkulturelle Kompetenzen?

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Welche anderen Kompetenzen sollte eine Führungskraft mit sich tragen?

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Welche Auswirkung hat Diversität auf den Arbeitsplatz?

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Welche interessanten Statistiken zum Tourismus hat die AK erhoben?

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Welche Aufgaben hat HRM?

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Welche administrative und kommunikativen Aufgaben(Tätigkeiten) fallen dir zur Personalverwaltung ein?

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Stichwort Kalkulation und Personalplanung worauf achte ich?

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Was sind ausschlaggebene Faktoren für die Kalkulation und Personalplanung?

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Wie kalkuliere ich die benötigten FTE's (Full Time Equivalents) übers Jahr?

Beispiel: Der Bedarf pro Tag = 10 FTE

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Was ist Human Resource Management? (HRM)

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Human Ressource Management

Was sind momentane aktuelle große Themen des HRM?

  • Fachkräftemangel
  • Talent Management
  • Loslösen von veralteten Strukturen
  • Neue Wertvorstellungen (Famile, Freunde, Freizeit)
  • Leistungserhalt und Aging Workforce
  • Diversity Management
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Speziell: Mobbing, Konflikte, Depressionen, Brunout

Human Ressource Management

Was versteht man unter Diversity Management?

Zuvor: "Self Cloning" Führungsnachwuchs ähnelt dem jetzigen
Neuerdings: konstruktive Nutzung der in einem Unternehmen vorfindbaren personellen & sozialen Vielfalt

Dazu gehört: Frauen, Behinderte, anders sexuel Orientierte, gering Qualifizierte, Ausländer, Ältere & Jüngere

Human Ressource Management

Was sind Interkulturelle Kompetenzen?

Die Fähigkeit mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu agieren.

Human Ressource Management

Welche anderen Kompetenzen sollte eine Führungskraft mit sich tragen?

  • Handlungskompetenz: Welche abhängig von Einstellung, Wissen und Verhalten des Person ist.
  • Fachkompetenz
  • Sozialkompetenz: Emotionale Intelligenz
  • Selbstkompetenz: Reflektion

Human Ressource Management

Welche Auswirkung hat Diversität auf den Arbeitsplatz?

Nachteile mangelnder Vielfalt: 

  • kleiner Pool möglicher Leistungsträger
  • begrenztes Spektrum an Perspektiven
  • Group Think fehlt

Vorteile: 

  • höhere Marktintelligenz
  • besserer Zugang zu Infos und Ressourcen
  • Wettbewerbsvorteile

Human Ressource Management

Welche interessanten Statistiken zum Tourismus hat die AK erhoben?

  • Die Anzahl der offenen Stellen im Tourismus und die Zahl der Arbeitssuchenden halten sich die Waage
  • Die Beschäftigung ist geprägt durch hohe Instabilität mit großer Fluktuation, geringer Beschäftigungsdauer und hohem Arbeitslosigkeitsrisiko
  • Hohe Belastung durch schwierige Arbeitsbedingungen und Zeitformen

Human Ressource Management

Welche Aufgaben hat HRM?

Administration, Kalkulation, Akquisition, Selektion, Allokation, Integration, Qualifikation, Retention, Controlling, Reduktion, Kündigung, Direktion&Mitarbeiterführung, Motivation, Kooperation

Human Ressource Management

Welche administrative und kommunikativen Aufgaben(Tätigkeiten) fallen dir zur Personalverwaltung ein?

  • analytische Tätigkeiten
  • informatorische Tätigkeiten
  • überwachende Tätigkeiten
  • Verfahrenstechnische Tätigkeiten

Meldung GKK, Lohnverrechnung, Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Fehlzeiten, Ausschreibungen, Bewerbungen, Datenschutz, Arbeitsrechtliches, Jubiläen, Statistiken, Zeugnisse, Kündigungsverfahren

Human Ressource Management

Stichwort Kalkulation und Personalplanung worauf achte ich?

  • Ich sorge dafür dass Mitarbeiter in ausreichender Anzahl und ausreichender Qualität zum erforderlichen Zeitpunkt an der richtigen Stelle sind.
  • Qualität, Quantität, Zeitraum, Budget
  • Individuell gesehen: Besetzung, Laufbahn, Karriere und Nachfolgeplanung

Human Ressource Management

Was sind ausschlaggebene Faktoren für die Kalkulation und Personalplanung?

Öffnungstage/zeiten, Outsourcing Bsp.: Housekeeping, Servicestandard, Saisonale Spitzzeiten, Kompetenz der Mitarbeiter, Convinience: Hausgemacht

Human Ressource Management

Wie kalkuliere ich die benötigten FTE's (Full Time Equivalents) übers Jahr?

Beispiel: Der Bedarf pro Tag = 10 FTE

Arbeitstage = Öffnungstage - Urlaubstage, Feiertage, Krankheitstage, Sonstiges, Weiterbildungstage, Freie Tage

Öffnungstage / Arbeitstage = Faktor ('F') -----> 10 x Faktor 'F' = Anzahl an FTE's übers Jahr

Human Ressource Management

Was ist Human Resource Management? (HRM)

HRM befasst sich mit der Bereitstellung und zielorientierem Einsatz von Mitarbeitern.

Synonym: Personalmanagement

Menschenführung ist das Herzstück

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