ausbilderschein at Fachhochschule Bielefeld

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Berufswahlverfahren?

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Welche verschiedenen Maßnahmen gibt es um Differenzen am Ausbildungsstellenmarkt auszugleichen?

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Welche Daten sind wichtig für den quantitativen Personalbedarf?

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Bildungswahlverfahren?

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Welche Faktoren spielen eine große Rolle in dem Berufswahlverfahren?

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Nenne Differenzen für das Angebot und der Nachfrage am Ausbildungstellenmarkt?

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Was sagt der Quantitative Personalbedarf aus?

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Was sagt der Qualitative Personalbedarf aus?

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Wo nach richtet sich das Angebot an Ausbildungsplätzen?

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Welche Verhalten spielen eine große Rolle bei der Nachfrage nach Ausbildungsplätzen?

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Ist eine betriebliche Ausbildung zu empfehlen? 
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Welche Differenzen entstehen am Ausbildungsstellenmarkt ?

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ausbilderschein

Berufswahlverfahren?

- Kurzfristige Entscheidung

ausbilderschein

Welche verschiedenen Maßnahmen gibt es um Differenzen am Ausbildungsstellenmarkt auszugleichen?

- vorbereitende Maßnahmen durch soziale Einrichtungen

- Konzepte der Bundesregierung zur Förderung von Ausbildungseinrichtungen

- Informations- und Werbekampagnen der Kammern

ausbilderschein

Welche Daten sind wichtig für den quantitativen Personalbedarf?

- Fluktuation

- benötigte Fachkräfte aufgrund erwarteter Betriebsentwicklung

- Quote der Ausbildungsabrecher

- Auszubildende die den Betrieb nach Ausbildung verlassen

ausbilderschein

Bildungswahlverfahren?

- Wahl zur Ausbildung im dualen System

- Tendenz für Erwerb höhere Schulabschlüsse

- Nachfrage nach Ausbildungen mit höherem sozialem Ansehen

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Welche Faktoren spielen eine große Rolle in dem Berufswahlverfahren?

- objektive Faktoren ( Arbeitsmarkt-, Aufstiegs- und Verdienstchancen)

- soziale Faktoren ( Ansehen des Berufes)

- individuelle Faktoren ( Interessen, Vorlieben und Vorbilder)

ausbilderschein

Nenne Differenzen für das Angebot und der Nachfrage am Ausbildungstellenmarkt?

- Angebot und Nachfrage fallen grundsätzlich auseinander

- Anforderungen der Betriebe an die Bewerberqualifikationen weichen von den Eignungsprofilen der Bewerber ab

- strukturelle berufliche Differenzen

- strukturelle regionale Differenzen

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Was sagt der Quantitative Personalbedarf aus?

er sagt aus wieviel Arbeiter zur Ausübung der anstehenden Arbeiten und Aufgaben benötigt werden

ausbilderschein

Was sagt der Qualitative Personalbedarf aus?

beschreibt die Anforderung die für die Besetzung der Stelle erforderlich sind und können in einem Anforderungsprofil ersichtlich gemacht werden.

ausbilderschein

Wo nach richtet sich das Angebot an Ausbildungsplätzen?

- der  zukünftigen erwarteten Entwicklung der Wirtschaft

- Personalbedarf der nächsten 3-5 Jahre

ausbilderschein

Welche Verhalten spielen eine große Rolle bei der Nachfrage nach Ausbildungsplätzen?

1. Bildungswahlverhalten

2. Berufswahlverhalten

ausbilderschein

Ist eine betriebliche Ausbildung zu empfehlen? 
Ja, weil eine Ausbildung aus Dauer mehr Vorteile als Nachteile bringt

ausbilderschein

Welche Differenzen entstehen am Ausbildungsstellenmarkt ?

 - Angebot und Nachfrage fallen grundsätzlich auseinander

- Anforderungen der Betriebe an die Bewerberqualifiktionen weichen von den Eignungsprofilen ab

- strukturelle berufliche Differenzen

- strukturelle regional Differenzen

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