Arbeitstherapie at Charité - Universitätsmedizin Berlin | Flashcards & Summaries

Lernmaterialien für Arbeitstherapie an der Charité - Universitätsmedizin Berlin

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Arbeitstherapie Kurs an der Charité - Universitätsmedizin Berlin zu.

TESTE DEIN WISSEN
Ziele der AT
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TESTE DEIN WISSEN
  • Analyse und Gestaltung der Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung und Förderung in Übergangsphasen
  • Ermittlung, Training, Stabilisierung der Arbeits- und Handlungsfähigkeit
  • Vorbereitung und Durchführung beruflicher Integrations-/Bildungsmaßnahmen
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TESTE DEIN WISSEN
Aufgaben der AT
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TESTE DEIN WISSEN
  • Arbeits und Berufsanamnese erstellen
  • Ganzheitlich betrachten
  • Wünsche und Fähigkeiten kennen lernen
  • Mögliche Wieder/Eingliederung informieren
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TESTE DEIN WISSEN
Klient hat noch nie gearbeitet
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TESTE DEIN WISSEN
Intervention = Arbeitsfähigkeit entwickeln
  • Beratung
  • Fähigkeiten trainieren und ermitteln
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TESTE DEIN WISSEN
Klient hat schon gearbeitet 
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TESTE DEIN WISSEN
Intervention = Leistungsvermögen wiederherstellen
  • Beratung 
  • Belastungstraining 
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TESTE DEIN WISSEN
Klient arbeitet
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TESTE DEIN WISSEN
  • Hilfsmittel
  • Arbeitsplatzanpassung 
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TESTE DEIN WISSEN
Inhalte der Berufsanamnese
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TESTE DEIN WISSEN
  • Berufliche Biografie der Familie
  • Lebenslauf (harte Daten)
  • Private Situation
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TESTE DEIN WISSEN
Arbeitsanamnese 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Alle relevanten Belastungen wären Versicherten Tätigkeiten (gesamtes Erwerbsleben) werden zusammengestellt
  • Warum wird das gemacht?
               —> Anforderungen: Stabilisierend oder
                     Krisen auslösend 
               —> betriebliche Bedingungen: 
                     Ressourcen fördernd oder hemmend
               —> dient Prävention, 
                     Gefährdungsbeurteilung und 
                     Information zur Leistungsfähigkeit
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TESTE DEIN WISSEN
Funktion von Arbeit
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TESTE DEIN WISSEN
  • Manifeste Funktion
               —> Güter und Dienstleistungsproduktion
               —> Einkommenssicherung
  • Latente Funktion
               —> Aktivierung
               —> Identitätsfindung
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TESTE DEIN WISSEN
Phaseneinteilung der AT
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TESTE DEIN WISSEN
  • Vor Untersuchung oder Beobachtung 
  • Beschäftigung mit Arbeitscharakter 
  • Arbeitstraining 
  • Rehabilitation als Schlussphase
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TESTE DEIN WISSEN
Diagnostisches Vorgehen in der AT
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TESTE DEIN WISSEN
  • Aktuelle Motivation und individuelle Arbeitsgeschichte 
  • aktuelle Fähigkeiten 
  • berufsspezifische Fähigkeiten 
  • Anforderungen zukünftigen Arbeitsplatzes
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TESTE DEIN WISSEN
Work Environment Impact Scale (WEIS)
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TESTE DEIN WISSEN
  • Fragebogen zum Einfluss der Arbeitsumgebung auf Stelleninhaber 
  • Stützt auf MOHO
  •  Teil strukturierte Fragen 
  • bewertungsbogen 
  • Daten, wie Personen mit psychosozialen und physischen Behinderungen ihre Arbeitsumgebung wahrnehmen und erleben, werden erhoben


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MELBA - Merkmal Profil zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit
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  • Auseinandersetzung psychischen Fähigkeiten und Anforderungen 
  • psychologisches Merkmal
               —> zur Eingliederungshilfe behinderter in
                     Arbeit 
  • Profilvergleichsverfahren 
               —> zur beruflichen Rehabilitation und 
                     Integration
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  • 36468 Karteikarten
  • 730 Studierende
  • 6 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Arbeitstherapie Kurs an der Charité - Universitätsmedizin Berlin - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Ziele der AT
A:
  • Analyse und Gestaltung der Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung und Förderung in Übergangsphasen
  • Ermittlung, Training, Stabilisierung der Arbeits- und Handlungsfähigkeit
  • Vorbereitung und Durchführung beruflicher Integrations-/Bildungsmaßnahmen
Q:
Aufgaben der AT
A:
  • Arbeits und Berufsanamnese erstellen
  • Ganzheitlich betrachten
  • Wünsche und Fähigkeiten kennen lernen
  • Mögliche Wieder/Eingliederung informieren
Q:
Klient hat noch nie gearbeitet
A:
Intervention = Arbeitsfähigkeit entwickeln
  • Beratung
  • Fähigkeiten trainieren und ermitteln
Q:
Klient hat schon gearbeitet 
A:
Intervention = Leistungsvermögen wiederherstellen
  • Beratung 
  • Belastungstraining 
Q:
Klient arbeitet
A:
  • Hilfsmittel
  • Arbeitsplatzanpassung 
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Q:
Inhalte der Berufsanamnese
A:
  • Berufliche Biografie der Familie
  • Lebenslauf (harte Daten)
  • Private Situation
Q:
Arbeitsanamnese 
A:
  • Alle relevanten Belastungen wären Versicherten Tätigkeiten (gesamtes Erwerbsleben) werden zusammengestellt
  • Warum wird das gemacht?
               —> Anforderungen: Stabilisierend oder
                     Krisen auslösend 
               —> betriebliche Bedingungen: 
                     Ressourcen fördernd oder hemmend
               —> dient Prävention, 
                     Gefährdungsbeurteilung und 
                     Information zur Leistungsfähigkeit
Q:
Funktion von Arbeit
A:
  • Manifeste Funktion
               —> Güter und Dienstleistungsproduktion
               —> Einkommenssicherung
  • Latente Funktion
               —> Aktivierung
               —> Identitätsfindung
Q:
Phaseneinteilung der AT
A:
  • Vor Untersuchung oder Beobachtung 
  • Beschäftigung mit Arbeitscharakter 
  • Arbeitstraining 
  • Rehabilitation als Schlussphase
Q:
Diagnostisches Vorgehen in der AT
A:
  • Aktuelle Motivation und individuelle Arbeitsgeschichte 
  • aktuelle Fähigkeiten 
  • berufsspezifische Fähigkeiten 
  • Anforderungen zukünftigen Arbeitsplatzes
Q:
Work Environment Impact Scale (WEIS)
A:
  • Fragebogen zum Einfluss der Arbeitsumgebung auf Stelleninhaber 
  • Stützt auf MOHO
  •  Teil strukturierte Fragen 
  • bewertungsbogen 
  • Daten, wie Personen mit psychosozialen und physischen Behinderungen ihre Arbeitsumgebung wahrnehmen und erleben, werden erhoben


Q:
MELBA - Merkmal Profil zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit
A:
  • Auseinandersetzung psychischen Fähigkeiten und Anforderungen 
  • psychologisches Merkmal
               —> zur Eingliederungshilfe behinderter in
                     Arbeit 
  • Profilvergleichsverfahren 
               —> zur beruflichen Rehabilitation und 
                     Integration
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