Unternehmens-Organisation & Personalführung at BAU International Berlin University Of Applied Sciences | Flashcards & Summaries

Lernmaterialien für Unternehmens-Organisation & Personalführung an der BAU International Berlin University of Applied Sciences

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TESTE DEIN WISSEN

Nennen Sie die Inhalte der BLUE OCEAN STRATEGIE

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TESTE DEIN WISSEN

- neue Märkte erschließen

- sowohl Differenzierung als auch Low-Cost

- Erstellen und Erfassen neuer Nachfrager

- Werte, Gewinne, neue Angebote

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TESTE DEIN WISSEN

​Was bedeutet "stuck in the middle" im Zusammenhang der generischen Differenzierungsstrategien nach Porter?

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TESTE DEIN WISSEN

​weder Nutzenführer (Rentabilität) noch Kostenführer (Menge) noch hohe Qualität, Performance

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die zentralen Aspekte des agilen Personalmanagements?

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TESTE DEIN WISSEN

Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenzentriertheit, Transparenz

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TESTE DEIN WISSEN

Nennen Sie die Inhalte der RED OCEAN STRATEGY

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TESTE DEIN WISSEN

​- Konkurrieren in bestehenden Märkten

- entweder Differenzierung oder Low-Cost

- Nutzung der vorhandenen Nachfrage

- Erhöhung Marktanteil

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Nachteile der BLUE OCEAN STRATEGIE?

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TESTE DEIN WISSEN

- schwierige Einschätzung ob Produkte angenommen werden

- hohe Investition

- hohes Risikopotenzial

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TESTE DEIN WISSEN

​Was sind Vorteile der BLUE OCEAN STRATEGIE?

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TESTE DEIN WISSEN

- Neues Leistungsangebot wird geschaffen

- Alleinstellungsmerkmal 

- vorerst konkurrenzloser Markt 

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TESTE DEIN WISSEN

Was bezeichnet man als transaktionale Führung? (extrinsische Motivation)

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TESTE DEIN WISSEN

Basiert auf bedingter Belohnung und Management by Expectation 

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TESTE DEIN WISSEN

​Was zeichnet innovative Führung (shared Leadership) aus? 

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TESTE DEIN WISSEN

​Gruppe übernimmt Aufgaben, Zusammenarbeit, gegenseitige Abhängigkeit 

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist agiles Personalmanagement?

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TESTE DEIN WISSEN

flexible & bewegliche Maßnahmen zur personellen Umsetzung der UN-Ziele (Eingehen auf Veränderungen ist wichtiger als Festhalten an Plan)

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TESTE DEIN WISSEN

Was bedeutet Planung im Managementzyklus?

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TESTE DEIN WISSEN

Planung = Primärfunktion = Nachdenken was erreicht werden soll und wie es am Besten erreicht wird

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Planungsrichtungen gibt es?

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TESTE DEIN WISSEN

- retrograde Planung (=top-down)

- progressive Planung (=bottom-up)

- Gegenstromverfahren

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Inhalte hat der Managementzyklus?

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TESTE DEIN WISSEN

- Planung

- Organisation

- Personaleinsatz

- Führung

- Kontrolle

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Unternehmens-Organisation & Personalführung Kurs an der BAU International Berlin University of Applied Sciences - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Nennen Sie die Inhalte der BLUE OCEAN STRATEGIE

A:

- neue Märkte erschließen

- sowohl Differenzierung als auch Low-Cost

- Erstellen und Erfassen neuer Nachfrager

- Werte, Gewinne, neue Angebote

Q:

​Was bedeutet "stuck in the middle" im Zusammenhang der generischen Differenzierungsstrategien nach Porter?

A:

​weder Nutzenführer (Rentabilität) noch Kostenführer (Menge) noch hohe Qualität, Performance

Q:

Was sind die zentralen Aspekte des agilen Personalmanagements?

A:

Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenzentriertheit, Transparenz

Q:

Nennen Sie die Inhalte der RED OCEAN STRATEGY

A:

​- Konkurrieren in bestehenden Märkten

- entweder Differenzierung oder Low-Cost

- Nutzung der vorhandenen Nachfrage

- Erhöhung Marktanteil

Q:

Was sind Nachteile der BLUE OCEAN STRATEGIE?

A:

- schwierige Einschätzung ob Produkte angenommen werden

- hohe Investition

- hohes Risikopotenzial

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Q:

​Was sind Vorteile der BLUE OCEAN STRATEGIE?

A:

- Neues Leistungsangebot wird geschaffen

- Alleinstellungsmerkmal 

- vorerst konkurrenzloser Markt 

Q:

Was bezeichnet man als transaktionale Führung? (extrinsische Motivation)

A:

Basiert auf bedingter Belohnung und Management by Expectation 

Q:

​Was zeichnet innovative Führung (shared Leadership) aus? 

A:

​Gruppe übernimmt Aufgaben, Zusammenarbeit, gegenseitige Abhängigkeit 

Q:

Was ist agiles Personalmanagement?

A:

flexible & bewegliche Maßnahmen zur personellen Umsetzung der UN-Ziele (Eingehen auf Veränderungen ist wichtiger als Festhalten an Plan)

Q:

Was bedeutet Planung im Managementzyklus?

A:

Planung = Primärfunktion = Nachdenken was erreicht werden soll und wie es am Besten erreicht wird

Q:

Welche Planungsrichtungen gibt es?

A:

- retrograde Planung (=top-down)

- progressive Planung (=bottom-up)

- Gegenstromverfahren

Q:

Welche Inhalte hat der Managementzyklus?

A:

- Planung

- Organisation

- Personaleinsatz

- Führung

- Kontrolle

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